採用成功事例 有限会社カプリ様

長期的視点での採用計画が功を奏し、既存のお客様の対応をこなす状態から、事業展開を積極的に行えるような人員体制に成長!

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会社説明

当社は、東京・神奈川に75ヶ所のテレビ番組・CM・映画撮影用スタジオを展開する貸スタジオ運営会社です。
現場での柔軟な対応や、シビアな時間管理への適応によって、着実にお客様への信頼を得続けた結果、
運営するスタジオ数は、都内でもトップクラスに成長。
今では、誰もが知る著名ドラマや、大ヒット映画のワンシーンで当社スタジオを垣間見ることができます。
おかげさまで、幅広いお客様にご支持頂き、受注数も着実に上昇線を描いています。
近い将来には撮影スタジオという枠組みも超え、多角的なビジネスを展開していきたいと志しています。

会社データ

設立 平成12年1月25日
代表者 代表取締役 浦田 聡
従業員数 26名
資本金 1000万円
本社 東京都渋谷区宇田川町36-1山和渋谷ビル9F
事業内容 ●スタジオの運営/東京・神奈川に75ヶ所展開
●テレビ・ビデオの番組企画・制作
●写真・映像の広告・宣伝・販売に関する企画

掲載にいたる背景

2007年、当社はスタジオ数を増やしつつ、会社を軌道に乗せようと邁進を続ける毎日でした。
事業の拡大に積極的に着手していくことを理想としつつも、
現実は、日々増えていく受注をこなし続けるといった状況――。
明らかな人材不足に直面していたんです。
「このままではまずい」と、実際に採用活動を始めてみましたが、
なかなか採用には繋がらない。
振わない結果をタイミングや運によるものと考え、
言われるがままに採用活動を続けていたのが正直なところです。
そんな折、恩人の紹介で出会ったのが人材総合サービスの生形さん。
はじめは、穏やかな口調で真面目そうな方だな、という印象でした。
まず驚いたのが、細やかにしっかりと話を聞いてくれたところ。
問題点や、会社が置かれている状況を真摯に受け止め、理解した上のアドバイスをして下さったことで、
これまで自身では気づくことのできなかった、人材における根本的課題に向き合いました。
私自身、これまでと異なり、深く納得した上で掲載を判断するため、
「これが我が社の採用計画だ」と自信を持って進めていくことができましたね。

掲載の効果

生形さんに提案頂いたのは、長期的な視点での採用計画。
媒体掲載を行う度に、綿密な振り返りや細かなフォローアップを継続して頂きました。
PDCAを実行した上での、アプローチを変えた提案も功を奏し、
最終的には、10名を超える採用へと繋げることができたのです。
生形さんと共に描いた、採用イメージ通りの「個性ある」追加メンバー。
彼らの成長と活躍はイメージ以上であり、日々驚かされています。
この採用成果を通して、従来の、受注をどうにかこなしていく状況からも脱却し、
今では75ヶ所にわたるスタジオ展開を通して、事業の拡大を進めています。
まさに、企業成長の大きな一歩を踏み出すことができた、といった状況ですね。

今後の展望

今後は、もちろんスタジオ自体の拡大も引き続き見据えつつ、
さらに貸しスタジオという枠組みも超えた、新たなビジネスモデルを創出したいと考えています。
「スタジオ」というまたとない資産を活かし、多角的な事業展開をするために、
引き続き採用計画を検討しています。今後も生形さんと共に、幅広い視野を持って人財の計画を練って行きたいと考えています。ぜひとも、会社の成長と共に長いお付き合いを宜しくお願いします。

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