新卒高校生を募集するとき

Q来期新卒予定の高校生を採用しようと考えていますが、高校生の募集は、公共職業安定所を通さなくてはならないと聞きました。求人情報メディアでの募集はできないのでしょうか。

A新卒高校生の募集は、卒業年の前年の7月1日以降行うことができます。しかし、無秩序な求人活動が学校教育に影響を及ぼし、新規学卒者の適正な職業選択を阻害する要因になりかねないこと、また、就職活動の勉学に与える影響が大きいこと、高校生がまだ社会常識に疎いことなどの理由から、以下の条件が定められています。
  • 公共職業安定所の確認を受けた求人であって、当該求人票記載案内と異なるものでないこと
  • 広告等掲載に当たっては、求人所轄安定所名および求人の受付番号を記載すること
  • 応募の受付は、学校または公共職業安定所を通じて行うこと
求人開始は7月1日なので、この日から求人票を各学校に送ることができますが、各企業は勝手には遅れません。必ず公共職業安定所の受理・確認印が必要です。
提出するべき書類は、1.求人票??2.高校求人推薦依頼校名簿??3.求人要項(作成事業所のみ)です。
内定後は所轄の公共職業安定所への報告が必要です。(求人票その他の書類は公共職業安定所に所定の用紙があります)
◎推薦開始日及び採用選考期日については、次のとおりです。
  • 推薦開始期日は、推薦文書の到達が平成17年9月5日(沖縄については平成17年8月30日)以降となるようにすること。
  • 選考開始期日は、平成17年9月16日以降とすること。
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