Q&A

Q求人広告を掲載するまでの流れを知りたいのですが。

A 求人広告ができ上がるまでのおおまかな流れは「取材」「原稿作成」「内容確認」「入稿」の4つあります。 人の集まるよい求人広告を作り上げるためには、4つのどの段階においても多少の時間が必要になります。 「取材」は当社の営業担当が貴社にお伺いをして、なぜ人材を募集するのか、応募者に入社したいと思わせるポイントは何か、 など求人広告を作成するにあたっての必要な情報をヒアリングさせていただく作業です。 求人広告は、媒体に掲載されることで終わりではありません。では、掲載された後には何が求められるのか。それは、いかにして応募の母集団をつくりあげるか。 そしてその中から本当に求めている人物を採用できるかどうか。そこまでが求められるものだと思います。 「取材」とは、それらを実現するためのもっとも大切な作業と言っても良いです。「原稿作成」はもちろん当社の制作スタッフが行います。取材した情報を営業担当が持ちかえり、それを元に質の高い広告へと作り上げていきます。 作成された原稿内容を貴社にて「ご確認」していただき、当社にて「入稿」を行います。そして求人広告は世に出されて行きます。 求人広告を掲載するまでのおおまかな流れはこの通りですが、前述したように、広告の効果が確認できるのはその広告が世の中に出された後です。 よりよい採用結果を生み出す求人広告を作り上げるには、それなりの時間が必要なのです。皆様の求める結果を出せる様に最善のお手伝いをしてまいります! まずは当社までお気軽にお問い合わせください。

Qどの媒体が一番効果的かわかりません。

A それぞれの媒体には得意分野があります。新卒採用には専用の媒体がありますし、 中途採用にしても貴社の業種や募集する職種によって効果の見込めるものとそうでないものがあります。 よりよい採用結果を生み出すには、この媒体を選ぶ作業がとても重要になってきます。 当社では、貴社の採用ニーズをしっかりとヒアリングした上で、膨大な過去の成功事例とこれまでの経験を元に最適な媒体をご提案しております。

Qなかなか応募者が集まりません。もっと効果の高い方法はありませんか。

A 募集媒体を変えてみる。広告枠のサイズを変えてみる。広告の内容を変えてみる。応募者を集めるための方法はいくつかあります。 どれも上手く対応すれば大いに期待を見込める方法です。更にそれとは別に、より応募効果を高める確率の高いサービスがございます。 それが「プレミア」です。 「プレミア」とは、リクナビNEXT、 ビーイングに同時に求人広告を掲載し、 求職者からの発見率を格段に高めることができるメディアミックスサービスです。 「プレミア」をご利用いただきますと、通常の求人広告のほかに、リクナビNEXTのメルマガ会員にメール配信によって求人情報が告知され、 交通広告や新聞などにも同様に掲載されますので、一般ビジネスパーソンにも幅広く訴求することが可能となります。 広告枠にしてもビーイングにおいては見開きで2ページをご用意。貴社の魅力を目一杯広告上に表現することができます。 「プレミア」は、従来以上の母集団形成を希望される企業様に最適な商品と言えるでしょう。応募者の目に触れることが、応募者を集める事の大切な1歩です。

Q求めるスキルや経験をもった人からの応募が少ないのですが、何かよい方法はありませんか?

A 人材斡旋事業をご利用になられては如何でしょうか。弊社は、媒体による求人広告だけでなく、人材斡旋事業を手がけております。媒体には媒体の魅力、人材斡旋には人材斡旋の魅力があり、双方を使いこなすことで、よりよい採用結果を生み出します。まずは弊社にご相談下さい。

Q当社のような無名の企業でも応募してもらえるでしょうか?

A 求職者が求めているのは企業の規模や社員数などではありません。 昨今の雇用事情の風潮からか、最も重要視されているのは企業そのものの魅力です。 企業としての魅力とは、理念・商品力・代表者のビジョンなどです。これらが応募喚起につながっています。 実際に当社では、このような視点から企業様の取材を行い、広告を作成、入稿し、大きな効果をあげた事例を豊富にとり揃えております。 ご興味がありましたら、是非一度お問い合わせください。

Q採用業務における注意事項を再確認しておきたいのですが。

A 「採用」は、人の人生を左右しかねない非常に重要な業務です。 大きな失敗はできるかぎり避けたいものです。 日常業務において、当たり前のこと、すでに知っていることでも、改めて確認をすることで新しい発見や気づき生まれるということもあります。 当ホームページでは、「人材採用とは何か」 という大きなテーマで、人材採用をそもそもから洗いだしたコンテンツをご用意しております。 「人材募集」や「人材採用」にかかわることなどがQ&A形式で分かりやすく構成されております。是非ご活用ください。
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