とらばーゆのメリット

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  • 毎週月曜・木曜(週2回)
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  • 中途採用・第二新卒・パート・フリーター
  • 正社員・契約社員・派遣社員・アルバイト

とらばーゆのメリット

女性に特化したニーズの背景

団塊世代の退職と少子化により、労働力不足は恒常化。労働力として仕事と家庭の両立支援を行うことができる約130万人の女性の労働人口増が国から期待されています。

女性におけるとらばーゆ認知率  86.7%

女性の能力自体が期待される時代となっています。

  • 女性社員比率が高い企業ほど、5年前を100とした場合の売上高を数値化した指数が伸びている。
  • 女性社員比率が高い企業ほど、競争相手と比較し自社の業績の状況が「良い」または「やや良い」とする企業が多い。

クライアントからも女性労働力を必要とする声がでています。

顧客の女性活用予定
顧客の女性活用予定

顧客の女性活用意向理由

  • 女性が実績を上げているため
  • 業務特性上、女性ならではのセンスを活かした視点や感性が必要とされるため
  • 性別による固定をしない上での採用の結果
  • ビジネス市場多様化に対応のため
  • 少子高齢化による人材対策のため

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