採用活動をイチからお手伝いする採用支援サービスのご案内

  • 初めて新卒採用をしたい!
    ・・・けど、何をすればいいの?

    久しぶりに新卒を採用したい!
    ・・・けど、今どうなの?

    新卒採用を見直したい!
    ・・・けど、もっと良い方法あるの?

JIN-SO採用支援パックのご提案書は、下記リンクよりPDFファイルにてダウンロードできます。

  • 今は「応募は多いが、良い人が採れない!」そんなお悩みを多く耳にします。 今は「量ではなく質」の採用がテーマの時代です。
    採用メディアを利用するのは母集団形成のための「手段」であり、母集団から「欲しい人材」を見極め、入社させる。 貴社が「欲しい」人材は、競合も「欲しい」のは当たり前。単に「選ぶ」のではなく、「入社したい!」と思わせる施策も必要です。
    また、全ての施策は「ウチが欲しい人材ってどんな人なのか?」という『求める人物像』が明確でなければ効果的ではありません。 この『求める人物像』を起点に、どのようなアピールをして母集団を形成するのか?選考の基準は? といった全ての施策を統合して考えること=「採用企画」が「質の採用」では重要なのです。

しかし、採用企画から入社まで、採用活動全体のノウハウを蓄積できるのは、 採用規模の大きい大手企業でも困難と言われています。採用経験の少ない中小企業様なら尚更です。 弊社では、採用活動の総合サービス事業者として蓄積した人材採用のノウハウをパッケージ化し、 今だからこそ人材採用に本気になりたい中小企業様をお手伝いいたします。

採用支援パック基本企画/30万円(税別)

●採用設計基本料10万円+採用活動アドバイス20万円

  • 契約時の採用方針決定MTG/3H×2回
  • 採用活動時のアドバイス契約/4ヶ月間の定期MTG+電話・mailアドバイス
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