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1つの求人で媒体を自由に選択!応募者とのやりとりも1か所に統一!閲覧されてから料金が発生!
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長野支社026-217-5563
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新サービス
Indeed Plusとは?

Airワーク 採用管理を通して、1つの求人を複数メディアに掲載できます。

Indeedでシンプルに
より多くの求職者にリーチしましょう

Indeed PLUS連携求人サイト配信で、
国内主要求人サイト利用者の最大約7割³にリーチ可能に

Indeed又は
連携ATSで
求人掲載・予算設定

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Indeed PLUS
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管理画面で
応募者の
確認・連絡

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Indeed PLUSが求人情報の内容を判別
各媒体のユーザーの履歴書や行動履歴等を参照し、最適な求人サイトに掲載*

連携求人サイト 連携求人サイト
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採用プロセス標準化

求職者は連携求人サイトのいずれからも同様のプロセスで応募ができ、採用企業は募集要項や応募書類の標準化でより効率的な選考が可能になります

チェックマーク
自動でリーチ拡大

Indeedと複数の求人サイトとの連携により、複数サイト運用の工数なく、さらに大きな採用母集団形成が可能になります

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最適なコネクトの実現

求人が自動で最適な求人サイトへ掲載されることで、多様な人材と多様な仕事の出会いをより促進し、採用企業の求める人材との繋がりの可能性を広げます

Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
出典:1.株式会社リクルート2022年度上半期中途採用動向調査 2.株式会社リクルート転職活動者調査 第3弾 3.株式会社ヴァリューズ シェア調査2023年6月(日本国内の主要求人サイトを年に2日以上利用しているユーザーのうち、Indeed・タウンワーク・リクナビNEXTを利用しているユーザーの割合)
*Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。当該連携求人サイトのうち、求人の内容•特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトヘ自動掲載します。
この文書の著作権はIndeed, inc.に帰属します。Indeedの書面による同意なしに、この文書の全部または一部の使用、改変、複製、再送信および再発表は明示的に禁止されます。Indeedはこの文書に含まれる情報の使用もしくは適用、またはそれらの解釈によるいかなる責任も負いません。Copyright©2023, Indeed, Inc. All rights reserved.

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料金・掲載プラン

お客様のご要望に応じた
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求人ごとに予算設定し、広告を開始することで
求人メディアへ掲載可能。
クリックされた数に応じて費用が発生する、
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採用サイト オウンドメディア 積極活用で応募数が2倍に!

求職者の8割以上企業ホームページを見ています

就職・転職活動の際に以下のインターネットページまたはサイトを閲覧しましたか?(N=600)

「必ず閲覧した」「気になる企業は閲覧していた」の合計

※2018年Indeed Japan調べ

情報が不十分だと…採用成果に影響 【動機形成】【ミスマッチ】【内定辞退】etc.

そんな企業ホームページを、
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※弊社実績
コンテンツ内容
  • 会社紹介、
  • 仕事紹介、
  • 事業内容紹介、
  • Q&A、
  • 社員インタビュー、
  • 福利厚生、
  • 求人案件(I案件)
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この求人にマッチしたおすすめ候補者

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求人原稿作成
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お客様も原稿作成可能

承認依頼
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承認依頼

原稿が完成したら顧客へ承認依頼メールを送付

掲載開始
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掲載開始

Airワーク 採用管理上で掲載開始

※各フローの間に認証作業なども発生します。

導入事例

Indeed PLUSをご契約されている企業様をご紹介します

  • 株式会社ビータス 
    採用担当者様

    業 種

    飲食/レストラン・カフェ

    課 題

    「ミート矢澤」「焼肉矢澤」「焼肉ジャンボ白金」などの飲食店を運営する当社ですが、キッチン、ホール、店長などの店舗職種のみならず、総務業務で各店舗を支える事務スタッフ、採用関連にも直結する人事職といった、本社で活躍するバックオフィス職での人材採用がより重要と考えていました。これらを加味し、組織をより充実させるため、Indeed PLUSでの掲載に踏み切ることにしました。

    成 果

    Indeed PLUSの良いところは、重要度や採用難易度、職種の特性などを考慮した上でのグルーピングや予算配分を、自由に設定できるところ。「店舗採用」と「本社採用」を切り分けたグルーピングのご提示と、2つの有料キャンペーンの予算もご相談させていただきました。レスポンスの早さと丁寧な提案はさすがだな、と思うとともに、これまでの原稿内容のブラッシュアップにも関与いただきました。結果、本社採用は成功。人事職ではエージェント採用で提示されるような高いスキルと経験を持つ方を迎え入れることができました。

    レストラン アイコン
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リクルートから高く評価された人材総合サービスの採用コンサルティングサービス。ぜひ一度ご活用ください。 リクルートから高く評価された人材総合サービスの採用コンサルティングサービス。ぜひ一度ご活用ください。 掲載料金のご案内

中途採用を「人材総合サービス」に依頼するメリット

新サービスだからこそ、弊社のように企業様の「パートナー」として採用支援をサポートする企業の存在はより重要だと考えております。

リクルート正規代理店である人材総合サービスは、数多くの企業様にパートナーとして長くお付き合いさせていただいており、代理店の中でも特に優秀な成績を収めたことの証である、「リクルートトップパートナー」として認められています。
現に、弊社の営業メンバーでは、リクルート代理店に所属する数千人の営業の中で営業成績「No.1」に表彰されたメンバーや毎回「トップ10」入りする若手メンバーが多数在籍するなど、そのノウハウを生かしながら「お客様に寄り添う姿勢」を徹底させております。
また、Indeed PLUSはリクルートの新サービスですが、弊社はいち早くサービスの特性を掴み、より効果的な採用活動を進めていただくためのサポートをいたします。

予算組みや採用ターゲットに合わせた媒体の選定、面接サポートのほか、企業ごとの魅力をより打ち出したキャッチコピーや文章、写真の見せ方をご提案させていただきます。新たなサービスであるIndeed PLUSを通して、弊社はお客様の「真の課題解決」をより実現できると考えております。

よくある質問

  • IndeedPLUSに掲載するにはどうしたらいいの?

    Q

    IndeedPLUS掲載のご相談は、正規代理店である弊社「人材総合サービス」までご連絡ください。
    掲載のご連絡、ご相談は以下からお願いいたします。
    お電話でのご相談 TEL:東京本社/03-6258-0555 長野支社/026-217-5563
    お問い合わせフォームからご相談:https://jin-so.co.jp/indeed/contact/
    リクルートトップパートナーの「人材総合サービス」が企業様のあらゆる採用のお手伝いをさせていただきます。

    A
  • IndeedPLUSの掲載プランは?

    Q

    IndeedPLUSはプラン自体がとても自由度の高い商品となっております。
    価格やサイズ、媒体などとても細かい仕様になっておりますので、詳細につきましては営業担当がしっかりサポートいたします。
    お気軽にお問い合わせください。

    A
  • IndeedPLUSの掲載期間は?

    Q

    掲載期間自体も、お客様のご要望に合わせてカスタマイズできる仕様です。
    週単位でも月単位でも選べるため、詳細につきましては営業担当にお気軽にお問い合わせください。

    A
  • IndeedPLUSの掲載まで何をすればいいの?

    Q

    営業・制作担当が企業様へ訪問し、お打合せ、ヒアリング・撮影し、求人原稿を作成します。
    その後、原稿の最終確認をしていただき、問題なければ、入稿、掲載という流れになります。
    掲載までの期間はもちろん、掲載後もしっかりとフォローしますのでご安心ください。

    A
  • 原稿が閲覧されない限り、本当に費用が発生しないの?

    Q

    クリック型商品であるため、媒体への原稿掲載だけで費用が発生することは一切ございません。

    A
  • アプローチ機能で候補者にアプローチする場合も有料?

    Q

    アプローチを送る時点はもちろん費用は発生いたしましせん。
    ただし、候補者が原稿を閲覧した際は費用が発生いたします。

    A

株式会社人材総合サービスとは

リクルートの正規代理店である株式会社人材総合サービスは、2004年に設立された各種人材採用広告を取り扱う求人広告代理店です。
そんな弊社はindeed(インディード)、リクナビ2025・2024、リクナビNEXT(リクナビネクスト)、タウンワーク、リクナビ派遣、とらばーゆ、とらばーゆ看護、はたらいく、フロムエーナビなどのリクルートの求人情報メディアを中心に扱っております。
その中でIndeed PLUSを事業の柱に据えて、お客様の「真の課題解決」に向けて全力で支援させていただければと考えております。

自由度の高い商品だからこそ、お客様に寄り添う姿勢がより反映できる。弊社はそう信じております。

2023年度第2Qリクルートトップパートナー 〈RB部門_法人の部〉、2023年度第1Q、2022年度第3Q、2019年度第4Q、2018年度第2Qリクルートトップパートナー〈HR部門〉中途・新卒採用領域でNo.1となった実績。

そして、お客様の課題解決ができるパートナーとして引き続き邁進し続ける姿勢。
これらをもとにぜひ人材採用のご支援をさせていただければと思います。

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