【Indeed PLUS運用事例】福祉専門職/経験者採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、児童発達支援教室の児童発達支援管理責任者、指導員採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

法人名：特定非営利活動法人インクルーシブ共育の会
業種：福祉・独立行政法人・NGO・NPO
職種：児童発達支援管理責任者、指導員
勤務地：兵庫県（神戸市）
雇用形態：正社員
キャンペーン数：2件（うち児童発達支援管理責任者と指導員でキャンペーン切り分け）
原稿数：計4本（児童発達支援管理責任者：3本、指導員：1本）

結果

応募数：有料応募3名/無料応募6名　合計9名
採用数：5名（児童発達支援管理責任者1名、指導員3名、言語聴覚士1名）
応募単価：￥58,095、応募率：1.04%　※有料応募のみの数値

背景と課題：事業所の開設に伴い、福祉専門職の複数名採用が目標

スタートアップのNPO法人で2025年4月に事業所を開設するため、有資格者の採用が急務でした。給与などの条件面から決めていく必要があったため、神戸市の同業種の募集条件と比較し検討。お客様と互いに意見をすり合わせながら、条件面などを決めていきました。

採用成功のポイント：ターゲットを先鋭化し、経験者に特化した原稿設計

今回のケースにおける採用成功は、「資格保有＋実務経験」の完全経験者。事業所の開所には即戦力が必須だったため、有資格者のみに絞った原稿設計で掲載しました。さらに競合求人の少ないエリアだったため、掲載メディアにおいて常に一番表示されやすい場所に掲載されました。

お客様の声

当社は2ヶ月・100万の運用予算と期間を予定していましたが、当初の予想を大きく上回る結果を手にすることができ、最終的には掲載期間8日間、かかった掲載費は約17万円で終了することができました。分かりやすさだけでなく、私たちの強みを丁寧に記載いただくなど求人原稿の質が良く、かつ複数名を採用できたためとても満足しています。掲載中には他の代理店様などからアドバイスをいただくこともあったのですが、人材総合サービスさんを信頼し採用活動を継続してきたのがよかったのかなと実感しています。

この法人はスタートアップということもあって、メディア掲載自体は初めて。複数メディアに掲載される可能性がある、というIndeed PLUSのメリットに共感し、弊社にお任せいただきました。求人原稿のみならず、募集要件自体のサポートや全体的な採用設計など、細やかな提案が採用課題の解決を後押ししました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、リクルート・Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて当社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/