【Indeed PLUS運用事例】東京/料理人 経験者採用/C&C Member’s Club 株式会社伽羅　の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、東京/料理人 経験者採用/C&C Member’s Club 株式会社伽羅において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

企業名：C&C Member’s Club 株式会社伽羅
業種：飲食
職種：会員制レストランの料理人
勤務地：東京(中央区/銀座)
雇用形態：正社員
採用ターゲット：調理師免許必須/正社員として調理経験(ジャンル不問)
キャンペーン数：1件、原稿数：1本
掲載費用：￥100,000
掲載期間： 1ヶ月

結果

応募数：15名
クリック単価：￥95、クリック率：19.52%
応募単価：￥2,493、応募率：3.81%
採用数：1名(50代前半/ホテルのフレンチ料理経験者)

背景と課題：難易度の高い料理人の経験者採用

この企業様は、費用をかけての求人掲載は初めて。かつ調理師免許を持つ料理人採用に不安を感じていました。

採用成功のポイント：業界内でも特筆すべきアピールポイントを強調

【原稿内容】
月給35万円～60万円という給与条件や、会員制レストランの落ち着いた職場環境を記載しつつ、飲食業界でアピールできる休日休暇や勤務時間を詳細に記載しました。
・飲食では珍しい、ゆとりある働き方である基本土日祝休みを記載
・午後出勤／終電前退勤OK を記載
こうしたメリットを、求職者が最初に閲覧するカセットにシンプルかつ分かりやすく記載した結果、15名からの応募があり1名の入社が確定。1ヶ月の運用期間を設けていましたが、約10日で採用が決まりました。

お客様の声

お金をかけて人材募集をするのは初めてで、料理人の採用にも不安を感じていました。ですが丁寧なヒアリングと原稿作成で、当社ならではの働き方や店舗の魅力をしっかり求人に落とし込んでいただきました。結果として約10日間で採用が確定。スピード決定できたことにとても満足しています。

お客様は、難易度の高い料理人という人材の採用に不安を感じていました。そんな中で確かなノウハウを持つ営業担当の提案力と、それを求人内に正確に落とし込む自社ライターのライティング力に共感し、弊社にお任せいただきました。また、会員制レストランでありながらも、「調理師免許・料理ジャンル不問」という幅を持たせた募集要件も採用を後押ししました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて当社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/