【Indeed PLUS運用事例】東京/大工、内装工事経験者/業務委託採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、 東京/大工、内装工事経験者/業務委託採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：建設・修理・メンテナンスサービス
職種：大工、内装工事作業員
勤務地：東京(府中市)、埼玉(さいたま市)、神奈川(川崎市)
雇用形態：業務委託
採用ターゲット：経験者
キャンペーン数：1件、原稿数：9本
掲載費用：￥80,000
掲載期間： 約1ヶ月

結果

応募数：11名
クリック単価：￥99、クリック率：11.09%
応募単価：￥7,273、応募率：1.36%
採用数：2名(50代/大工、内装工事経験者で各1名ずつ)

背景と課題：有料での業務委託募集に不安

この企業様は、安定して案件があるため、常に現場を担当できる人材を求めていました。その中で、正社員募集などで継続取引のある弊社にご相談いただきました。Airワーク 採用管理経由で、業務委託求人の有料運用が可能になったタイミングで弊社の営業担当が提案。以前にリクナビNEXT単体でも業務委託採用の実績もあったため、今回の有料運用に踏み切っていただきました。

採用成功のポイント：総合職⇒業務ごとに切り分けた3職種で募集

・リクナビNEXT単体掲載時は総合職として掲載していましたが、今回は業務を切り分けて職種ごとに募集する手法を提案。大工、内装工事スタッフ、水道工事スタッフの計3職種に分けて有料運用をスタートしました。
・業務委託の専門性を考慮。経験者採用に絞った原稿設計とし、かつ一人親方として自分のペースで働ける業務委託のメリットも強調しました。
こうしたメリットを求人に落とし込んだ結果、2名の入社が確定。大工と内装工事、2つ職種でそれぞれ経験者を採用できました。また、リクナビNEXT単体掲載時と同予算で募集し、1ヶ月での人材獲得に成功しました。
＜比較＞
リクナビNEXT単体掲載時：8週間/8万円　※現在は終売しています
Indeed PLUS：約1ヶ月/8万円

お客様の声

業務委託の募集で、Indeed PLUSを利用するのは初めてのケースでした。ですが、以前に人材総合サービスさんにお願いした際も採用成功できましたし、今回はアプローチ機能を活用できることも提案いただき、Indeed PLUSの運用を決めました。運用してからは、リクナビNEXT単体で掲載していたときよりも応募が集まり、結果的に2名を迎えることができたのでとても満足しています。

お客様は、業務委託募集でのIndeed PLUS利用に踏み切れずにいました。そんな中で、元々利用いただいていたAirワーク 採用管理経由でのIndeed PLUSが、業務委託雇用に適応されるタイミングで、弊社の営業担当がいち早くコンタクト。その結果、Indeed PLUSのメリットにご納得いただき運用がスタートしました。また、Indeedの特性を考慮し、業務を切り分けた3職種で募集したことも、今回の採用を後押ししました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて当社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/