【Indeed PLUS運用事例】埼玉/生産管理/正社員採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、埼玉/生産管理/正社員採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：製造・メーカー
職種：製造管理
勤務地：埼玉(川口市)
雇用形態：正社員
キャンペーン数：1件、原稿数：1本
掲載費用：￥370,000
掲載期間： 約2ヶ月

結果

応募数：21名
クリック単価：￥245、クリック率：7.48%
応募単価：￥12,176、応募率：2.01%
採用数：1名(30代後半/女性/近隣在住)

背景と課題：駅から遠い工場勤務での募集に苦慮

この企業様が今回依頼いただいたのは、生産管理職の欠員募集。駅から距離のある工場勤務ということもあり、近隣に住んでいる方を迎え入れたいとオーダーをいただきました。弊社は、これまでに営業職や購買職、また関西の別工場でも生産管理職の募集を担当しており、今回も別の工場の人材採用をご相談いただきました。

採用成功のポイント：適正予算での運用と、近隣の求職者に刺さるデータを記載

【提案内容】
・リクナビNEXT単体掲載時(現在は終売)の別職種募集では、28万円(8週間)ほどの予算で掲載しました。しかし、現在の相場観を提示し、予算の増額を提案。複数の金額帯を記載した見積書を提出したのちに、37万円の増額にご納得いただきました。
・相場ツールで該当エリアの平均月給額も伝え、給与アップも承諾いただきました。
【原稿内容】
・「創業100年以上のメーカー企業」という安定基盤を強調。さらに、近隣に住む方を採用ターゲットとしたため、近隣に住む社員8割、車通勤者が90％という具体的な数字を原稿内に落とし込みました。
こうした情報を求人に落とし込んだことで、応募数21名⇒面接3名⇒入社1名の結果に。さらに川口市近隣在住という、採用ターゲット通りの方を迎えることができました。

お客様の声

ご担当いただいている営業さんとは、長い間お付き合いがありました。営業職や購買職、関西の工場での生産管理職、そのすべてで新しい社員を迎えることができており、たしかな信頼関係があります。今回も的確な提案や質の高い原稿作成力を発揮し、結果として採用成功できましたので、今後も引き続き依頼させていただきたいと思っています。

お客様は、生産管理という専門的な職種であることに加えて、立地面でも不安を覚えていました。その中でこれまでの実績を評価してもらうとともに、採用成功に必要な予算にご納得いただいたことが今回の採用を後押ししました。また、現在の市場観を考慮して給与額も上げていただいたことも重要だったと考えています。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて当社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/