【Indeed PLUS運用事例】東京/焼肉店スタッフ/アルバイト採用の成功ポイントを徹底解説!
【Indeed PLUS運用事例】東京/焼肉店スタッフ/アルバイト採用の成功の秘訣
採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、東京/焼肉店スタッフ/アルバイト採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。
導入事例の概要
業種:飲食
職種:焼肉チェーンの店舗スタッフ
勤務地:東京(新宿区・歌舞伎町)
雇用形態:アルバイト・パート
キャンペーン数:1件、原稿数:1本
掲載費用:¥300,000
掲載期間:4週間
結果
応募数:242名
クリック単価:¥118、クリック率:2.85%
応募単価:¥1,240、応募率:9.54%
採用数:10名
背景と課題:東京の中心地でのオープニング募集
この企業様とは継続的にお付き合いがあり、都内を中心に複数店舗で採用支援をさせていただいていました。その中で8月に新宿・歌舞伎町に新店を立ち上げることになり、そのオープニング採用をご支援いたしました。
採用成功のポイント:「オープニング×超シンプルワーク」で応募の間口を広げた採用設計
【原稿内容】
・応募効果を上げるための定石であるオープニング募集を強調。
・調理などのないシンプル仕事であったため、「超シンプルワーク」というキャッチ―な文言を職種名に組み込みました。
・「週2日~シフト&1日3時間~OK」とシフトの柔軟性を伝えるとともに、「髪色・服装自由」なども盛り込みました。
・「★」「!」「顔文字」などを全体的に散りばめて、ライトな雰囲気を伝えました。
結果、242名からの応募があり、10名の採用が決定。また、採用した方の1~2割は外国籍の方でした。
お客様の声
人材総合サービスさんには、他の店舗の採用を含めて定期的に求人掲載を依頼していました。8月の新店オープンに伴い10名の採用計画を組んでいたのですが、ふたを開けてみれば250名近い応募数を記録し、予定していた採用人数はほぼ充足。それ以上の採用数を見込んでおり、近隣の店舗への打診も行うなど、予想以上の応募効果を出していただきました。今後もさらなる増員が必要な時期がきますので、その際も人材総合サービスさんに依頼する予定です。
お客様からのオーダーは、店舗オープンに伴う大量採用。その中で複数メディアに掲載される可能性がある、というIndeed PLUSのメリットに共感し、弊社にお任せいただきました。一方で新宿・歌舞伎町という土地柄にご納得いただき、掲載予算を確保いただいたことも今回の採用成功を後押ししました。
運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート
弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて当社では、他の代理店で発生する10~20%の運用手数料(一般的な例)が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください!