【Indeed PLUS運用事例】沖縄/ホールスタッフ/アルバイト採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、沖縄/ホールスタッフ/アルバイト採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：飲食
職種：食事処でのホールスタッフ
勤務地：沖縄(那覇市)
雇用形態：アルバイト・パート
キャンペーン数：1件、原稿数：4本
掲載費用：￥50,000
掲載期間：2週間

結果

応募数：15名
クリック単価：￥152、クリック率：6.11%
応募単価：￥3,333、応募率：4.55%
2名(面接4名)

背景と課題：周りからIndeedの評判を聞き、弊社へご依頼

このお客様は系列店や周辺の飲食店からIndeedの評判を聞き、お問い合わせをいただきました。飲食店スタッフの募集ではあったものの、応募数が集まる職種で掲載したい、というオーダーでした。

採用成功のポイント：スキルに応じた時給アップの提案と採用ターゲットに合わせた勤務時間の提示

【提案内容】
・沖縄エリアにおける、弊社のこれまでの実績をもとに、ホールスタッフでの募集を提案。調理スキルを持つ方というお客様の希望もあったため、「調理補助してくれる方は時給アップ」という条件を提案し、ご了承いただきました。
【原稿内容】
・営業時間が7:00～14:00だったため、「7:00～15:00」と「10:00～15:00」という勤務時間を切り分けた2パターンの原稿を用意。採用ターゲットであるフリーターの方と主婦の方に合わせた勤務時間を提示しました。
・TVに取り上げられるなどの店舗の魅力を記載しながら、「朝の時間を有効に使いたい」という方に向けたアプローチを行いました。
・「土日は時給＋200円アップ」「月の大入り手当あり」などの、給与面でのアピールポイントを盛り込みました。
・「週2日～・1日4時間～勤務OK」とシフトの詳細を記載しました。
・「調理未経験・接客未経験どちらも歓迎」と記載し、未経験者への訴求を強めました。

その結果、4名の方が面接に進み、そのうち2名の採用が決定しました。

お客様の声

他の飲食店からIndeedの評判を聞き、問い合わせをしました。営業担当の方からは、沖縄の飲食店で多くの採用実績があることを説明いただいたので、人材総合サービスにお願いしました。また、「応募が集まりやすい職種での募集」というオーダーの意図をうまくくみ取っていただき、ホールスタッフでの募集をスタート。調理補助できる方は時給アップという提案もしていただきました。結果的に15名もの応募が集まり、2名のスタッフを迎え入れることができたので、とても満足しています。

今回のお客様は、競合の多い飲食業界において、応募が集まりやすい方法を模索していました。その中で複数メディアに掲載される可能性がある、というIndeed PLUSのメリットに共感し、弊社にお任せいただきました。弊社が同エリアで実績を残していることにご納得し、「ホール＋調理補助で時給アップ」という提案にご納得いただけたことも、今回の採用成功を後押ししました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて当社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/