【Indeed PLUS運用事例】東京/調剤薬局スタッフ/アルバイト採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、東京/調剤薬局スタッフ/アルバイト採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：ドラッグストア
職種：調剤薬局のサポートスタッフ
勤務地：東京(東大和市、多摩市)
雇用形態：アルバイト・パート
キャンペーン数：2件、原稿数：2本
掲載費用：￥80,000
掲載期間：1ヶ月

結果

応募数：22名
クリック単価：￥34、クリック率：11.4%
応募単価：￥2,315、応募率：1.46%
4名(東大和市2名、多摩市2名)

背景と課題：複数店舗で欠員が発生

このお客様とは元々お取引があり、欠員が出たタイミングでご連絡をいただきました。東京の多摩エリアでのアルバイト採用をご希望でした。

採用成功のポイント：働き方にマッチする、採用ターゲット向け原稿を作成

【原稿内容】
・メインターゲットは未経験の方。無資格OKやレセプトなしなど、専門業務には携わらないことを明記しました。
・週3日～・1日4h～OK のシフトであることを記載。生活スタイルに合わせた柔軟な働き方ができることを強調しました。
・勤務時間帯9:00～19:00と幅表記にし、この中で4時間から働けることを記載しました。
・シフトと絡めて、主婦(夫)層への訴求を強調。子育てが落ち着いた方や家庭や育児と両立したい方など、採用ターゲットに刺さるような文言を盛り込みました。
・また短時間勤務が可能であるため、副業やWワークなどの仕事を掛け持ちしている方に向けてもアピールしました。
・また、週3日・5時間勤務の月収例を記載。 主婦の方が働けるイメージを持たせるような工夫を行いました。

結果、22名からの応募があり、合計4名の採用が決定。東大和市と多摩市の2店舗で、それぞれ2名ずつ採用することができました。

お客様の声

人材総合サービスさんには、以前より採用支援をしていただいていました。そして、欠員が出たタイミングでご依頼しました。未経験の方でも問題なかったので、応募のハードルを極力低くし、さらにシフトの時間帯を考慮し、主婦(夫)層への訴求を強める内容をご提案いただきました。結果的に、2つの調剤薬局で複数名採用できたことに満足しています。

この企業様は、欠員が出たことによる複数名採用を望まれていました。その中で複数メディアに掲載される可能性がある、というIndeed PLUSのメリットに共感し、弊社にお任せいただきました。また、採用要件を低めに設定したことに加えて、シフトの時間帯に適した採用ターゲットを見極め、求人内に落とし込めたことも今回の採用成功を後押ししました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて当社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/