【Indeed PLUS運用事例】愛知/ホールスタッフ/アルバイト採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、愛知/ホールスタッフ/アルバイト採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：飲食
職種：寿司店のホールスタッフ
勤務地：愛知(名古屋市)
雇用形態：アルバイト・パート
キャンペーン数：1件、原稿数：1本
掲載費用：￥20,000
掲載期間：約2週間半

結果

応募数：22名
クリック単価：￥20、クリック率：9.53%
応募単価：￥603、応募率：3.32%
採用数：2名

背景と課題：Indeedに可能性を感じ、オープニング募集

このお客様は、近隣の店舗からIndeedの評判を聞き、お問い合わせをいただきました。名古屋市での新店オープンのために、スタッフの確保が急務でした。

採用成功のポイント：該当エリアの時給額をリサーチ。期間限定での時給アップも強調

【原稿内容】
・オープン日の記載とともに、オープニング募集を強調しました。
・給与はエリアの平均時給を上回る額だったものの、応募効果を高めるためにさらなる打ち手を実施。オープン記念で時給が上がることを記載し、時給1500円という金額を一覧画面などで強調しました。
・店舗の住所が観光地の中心であるため、観光客が訪れることを記載。併せて語学スキルが活かせることを伝えました。
・初バイトなどの未経験者がメインターゲット。オープン店舗ではあるものの、マンツーマンで教えられる体制など、フォロー面の充実を強調しました。

結果、22名から応募があり、2名の採用が決定しました。店舗オープンに向けて、スタッフ確保に貢献できました。

お客様の声

Indeedの評判を他の飲食店から聞いていたので今回、人材総合サービスさんに問い合わせをしました。時給が相場より高いことだけでなく、採用成功の可能性をさらに上げるため、期間限定での時給アップも原稿内で強調していただきました。結果的に2名を採用できましたので、引き続き人材総合サービスさんにお願いしようと思っています。

今回のお客様は、オープニング募集でのスタッフ確保が急務でした。その中で複数メディアに掲載される可能性がある、というIndeed PLUSのメリットに共感し、弊社にお任せいただきました。また、高時給の提示とさらなる時給アップの条件も記載。さらにバイトデビューOK、語学スキルを活かせるなど、様々な角度から求職者にアプローチできたことも今回の採用を後押ししました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて当社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/