【Indeed PLUS運用事例】沖縄/リゾートスタッフ/正社員・AP採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、沖縄/リゾートスタッフ/正社員・AP採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：観光・旅行・宿泊
職種：イベントスタッフ、カフェ＆バースタッフ、ショップスタッフ
勤務地：沖縄(名護市)
雇用形態：正社員、アルバイト・パート
キャンペーン数：1件、原稿数：11本
掲載費用：￥100,000
掲載期間：1ヶ月

結果

応募数：28名
クリック単価：￥54、クリック率：7.94%
応募単価：￥3,571、応募率：1.51%
採用数：8名(ショップスタッフ1名/50代・女性、イベントスタッフ3名/学生、カフェ＆バースタッフ4名/学生)

背景と課題：他メディアで苦戦。人材採用がうまく進まない状況

沖縄エリアへ重点的にアプローチしていたときに、このお客様と出会いました。これまでは他メディアで掲載していたものの、複数職種で採用に至らず。半年間で60万円の費用をかけていましたが、長期・短期含めた様々な職種で応募が集まらず、採用が進んでいませんでした。

採用成功のポイント：人気ワードの設定や、応募のハードルを低くする原稿設計で大量採用

【提案内容】
・登録者数などIndeedを活用する母数が多いことや、Indeed PLUSのメリットなどを提案。他メディアと同じく半年間・60万円で受注しました。
・1ヶ月毎に有料キャンペーンを区切り、都度採用ニーズに合わせた運用を行いました。
【原稿内容】
＜共通＞
・複数名採用が喫緊の課題だったため、急募というフレーズを強調。さらに、短い期間のアルバイト募集に関しては、人気ワードである短期という文言を目に留まる位置に記載しました。
＜正社員(ショップスタッフ)＞
・応募のすそ野を広げるため、未経験歓迎を強調。さらに、時短勤務可能と柔軟な働き方を提示することで、様々な求職者層へのアプローチを行いました。
・カジュアル＆オンライン面接応相談と記載し、選考に対するハードルを下げる工夫を行いました。
・フォロー体制を含め、教育体制が整っていることを伝えました。
・年収500万円以上可能、と収入面でのアピールも行いました。
＜AP(イベントスタッフ、カフェ＆バースタッフ)＞
・勤務期間の詳細を記載。さらに月の出勤日数も明記しました。
・メインターゲットが未経験者であるため、仕事内容を極力シンプルにし、分かりやすい求人であることを心掛けました。

23名から応募があり、合計8名・3職種の採用が決定しました。アルバイト募集は、学校の冬休み期間と重なったこともあり、学生の採用に成功。短期や急募の文言や、複数名採用を強調したことが功を奏しました。

お客様の声

他のメディアでは、応募が集まらず困っていました。その中でIndeed PLUSのメリットを丁寧にご説明いただいたこともあり、人材総合サービスさんにご依頼しました。複数職種、11原稿での有料運用を行いましたが、他のメディアよりも応募効果が良く、正社員とアルバイトの両方で採用することができました。充足した職種もあったため、とても満足しています。新たな採用ニーズも出てきたため、今は予算を増額して継続掲載をお願いしています。

この企業様は、長期・短期を含めて、慢性的に人が足りていませんでした。その中で複数メディアに掲載される可能性がある、というIndeed PLUSのメリットに共感し、弊社にお任せいただきました。短期アルバイトという人気ワードを活用したり、リゾートバイトの魅力をしっかり伝えることができたりしたのも、今回の採用成功を後押ししました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて当社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/