【Indeed PLUS運用事例】北海道/港湾作業員/正社員採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、北海道/港湾作業員/正社員採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：運輸・交通・物流
職種：港湾作業員
勤務地：北海道(釧路市)
雇用形態：正社員
キャンペーン数：1件、原稿数：3本
掲載費用：¥300,000
掲載期間：1ヶ月

結果

応募数：5名
クリック単価：￥792、クリック率：2.23%
応募単価：￥56,701、応募率：1.4%
採用数：2名

背景と課題：過去の採用実績を踏まえ、さらなる人員確保を目指す

このお客様とは以前よりお取引があり、採用成功が続いていたことから継続的に信頼を寄せていただいていました。それより前は、他メディアに月100万円の費用をかけて掲載していたものの、思うような成果が出ず苦戦していました。そうした中で弊社がIndeed PLUSの運用支援を行ったところ、1名の採用に成功。その実績を踏まえて、今回も継続掲載のご依頼をいただき、追加採用に向けた取り組みを進めることとなりました。

採用成功のポイント：未経験者原稿でも、さらに深堀りした特化型原稿を作成

・今回募集する求人で、採用ターゲットになりえる求職者を経験別に深堀りしました。「接客・運送系の経験を持つ方」に向けた原稿と、「工場・建設系の経験を持つ方」に向けた原稿をそれぞれ用意しました。それに特化した求人を2つ用意しました。
・一方で採用ターゲットが異業種であるため、入社後研修や実務の中でのフォローアップなど、教育体制が充実していることを強調しました。
・資格取得支援と絡めて、専門資格を取得できることを強調。将来を見据えて働けることを伝えました。
・年間休日120日、残業なし、夏季や年末年始休暇など、ワークライフバランスも整っていることを強調しました。

応募数こそ5名だったものの、2名の採用が決定。有効応募数が際立った結果となりました。

お客様の声

これまでも結果が出ていたので、今回も継続してお願いをしました。前回はIndeed PLUSで1名採用できたので手応えがあり、今回も同じ流れで進めてもらいました。掲載に向けて、求人内容を微修正してもらったり、ブラッシュアップを重ねてもらったり。状況に合わせて調整してもらえたのが良かったですね。結果として2名の採用が決まり、前回と合わせて3名を迎えることができました。正直、研修が追い付かないくらいの採用スピードとなったため、いったん充足とさせていただきました。ここまでしっかり結果が出ているので、別の職種でも採用を進めようと動き始めています。もちろん、次も人材総合サービスさんにお願いするつもりです。

今回のお客様は、前回の採用成功の結果を受け、継続してご依頼いただきました。その中で前回同様、複数メディアに掲載される可能性がある、というIndeed PLUSのメリットに共感し、弊社にお任せいただきました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて弊社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/