【Indeed PLUS運用事例】長野/配送ドライバー(軽貨物＋2t＋4t)/正社員採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、長野/配送ドライバー(軽貨物＋2t)/正社員採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：配送・トラック輸送
職種：軽貨物の配送ドライバー、2tトラックドライバー、2tトラックドライバー
勤務地：長野(長野市)
雇用形態：正社員
キャンペーン数：3件、原稿数：10本
掲載費用：¥450,000
掲載期間：約3ヶ月半

結果

応募数：16名
クリック単価：￥231、クリック率：6.85%
応募単価：￥26,720、応募率：0.86%
採用数：4名(軽貨物 2名、2t 1名、4t 1名)

背景と課題：他メディアで成果が出ず、採用が停滞

このお客様は、これまで他のメディアでドライバー募集を行っていましたが、思うような応募効果が得られていない状況でした。さらに、担当者とのコミュニケーションもうまく取れず、採用活動自体が停滞。欠員状態が続き早急な採用が求められる中で、当社で採用手法の見直しを行うこととなりました。

採用成功のポイント：必須要件を明確に強調し、全車種の採用に成功

・軽貨物ドライバーと2tドライバーの普通自動車免許、4tドライバーは中型・準中型免許以上と、必須要件を明確化。メインターゲットに届けるために、一覧画面を含めて原稿全体で強調しました。
・長距離なし、ルート固定配送など、仕事環境のメリットを伝えました。
・実務未経験OKの求人であるため、研修やフォロー体制が充実していることをしっかり伝えました。
・転勤なし・地元で安定勤務など、住んでいる地域で長く働きたい方に向けて訴求しました。

結果、16名から応募があり、4名の採用が決定。軽貨物ドライバーで2名、2tトラックと4tトラックでそれぞれ1名ずつなど、掲載求人の全車種で採用が決まりました。

お客様の声

他のメディアでドライバー募集をしていましたが、応募が集まらず思うように採用できていませんでした。担当者とのコミュニケーションもうまくいかず、正直かなり困っている状況でした。その中で人材総合サービスさんに声をかけてもらい、今回お願いすることにしました。求人情報をしっかり整理して正確に原稿へ落とし込んでもらえたと感じています。その結果、4名の採用に成功。軽貨物の配送ドライバーと2tドライバー、4tドライバーと、バランスよく採用できました。元々は2名程度の採用を想定していましたが、応募が多く集まったため方針を変更し、4名を迎えることができました。求人のクオリティも営業の方の対応もとても良く、現在も有料掲載を継続しています。

今回のお客様は、欠員という状況の中で苦戦が続いていました。その中で複数メディアに掲載される可能性がある、というIndeed PLUSのメリットに共感し、弊社にお任せいただきました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて弊社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/