【Indeed PLUS運用事例】東京、埼玉/居酒屋スタッフ/正社員採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、東京、埼玉/居酒屋スタッフ/正社員採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：飲食
職種：居酒屋スタッフ
勤務地：東京、埼玉
雇用形態：正社員
キャンペーン数：1件、原稿数：22本
掲載費用：¥200,000
掲載期間：1ヶ月

結果

応募数：16名
クリック単価：¥556、クリック率：2.98%
応募単価：¥12,500、応募率：4.44%
採用数：2名

背景と課題：継続的な正社員採用に向け、有料掲載を定期的にサポート

このお客様からは以前より定期的にご依頼をいただいており、居酒屋の店舗スタッフ採用を継続的に行ってきました。今回も正社員採用を目的として、これまでと同様に有料掲載を実施することになりました。

採用成功のポイント：業界の特性を考慮し、それに見合うアピールポイントを提示

・求職者の方のニーズにより応えるために、居酒屋の店舗スタッフと店長候補に切り分けた求人を用意しました。
・TOP画像で年収500万円以上可能と記載。安定収入が得られることをアピールしました。
・正社員デビュー大歓迎を一覧画面で強調し、応募のハードルを下げる工夫を行いました。
・完全週休2日・連休取得OKを記載。業界の中でも特筆すべき要素をピックアップして伝えました。
・借上社宅、独立支援制度ありなど、住環境や将来面でのアピールポイントを伝えました。
・研修内容を事細かく記載し、研修制度が充実していることを伝えました。
・企業として海外での社会貢献事業を展開していることを伝えるなど、企業基盤や社会貢献度などを伝えました。

その結果、16名の応募があり、2名の採用が決定しました。

お客様の声

これまでも定期的に人材総合サービスさんへお願いしており、今回も居酒屋の店舗スタッフ採用で依頼しました。飲食業界ということもあり、正社員採用は難しいと感じていましたが、求職者の方にしっかり刺さる原稿構成やフレーズを効果的に使ってもらえたのが良かったと感じています。その結果、2名の採用が決まりました。正社員で、しかも複数名採用ができたのでとても満足しています。

今回のお客様は難職種での採用を継続的に行っている中でお問い合わせをいただきました。その中で、前回の運用方法や求人内容を見直し、必要に応じてブラッシュアップなどを行いました。その結果、複数名採用を実現することができました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて弊社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/