【Indeed PLUS運用事例】長野/介護、看護、調理スタッフ/正社員・AP採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、長野/介護、看護、調理スタッフ/正社員・AP採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種： 看護・介護
職種：介護スタッフ、看護スタッフ、調理スタッフ
勤務地：長野(長野市)
雇用形態：正社員、アルバイト・パート
キャンペーン数：8件
掲載費用：約¥310,000
掲載期間：約6ヶ月

結果

応募数：31名
クリック単価：￥123、クリック率：7.4%
応募単価：￥10,168、応募率：1.21%
採用数：12名(介護スタッフ5名(アルバイト)、看護スタッフ6名(正社員)、調理スタッフ1名(正社員)※すべて経験者中心)

背景と課題：無料掲載では限界があり、採用強化に向けて有料運用を開始

このお客様はこれまで、自社で採用サイトを立ち上げて無料で求人掲載を行っていました。しかし、掲載可能とされていたIndeedに求人が表示されない状況が続いており、思うように採用活動を進められないという課題を抱えていました。また、有料掲載に関する予算については、もともと他メディアでの新卒採用に充てていたため、中途採用への投資は限定的な状況でした。そうした中で採用課題の解決に向けて、当社へお問い合わせをいただきました。

採用成功のポイント：給与相場をリサーチし、給与をアピール。長く働ける環境も記載

・看護スタッフ、介護スタッフともに相場を上回る給与を提示できたため、TOP画像や一覧画面など、多くの目に触れる箇所で強調しました。
・年間休日111日、月平均残業6時間程度などの休日面の手厚さを伝えました。
・未経験者、経験者問わず、入社時は研修を実施することを明記。教育体制やフォロー体制が整っていることをアピールしました。
・ブランクOK、子育てとの両立可能など、応募のすそ野を広げた工夫を行いました。

その結果、31名から応募があり、12名の採用が決定。介護スタッフと看護スタッフで5名以上、調理スタッフでも1名の採用が決まるなど、複数職種で大きな実績を残すことができました。

お客様の声

これまでの採用活動に課題を感じていたため、人材総合サービスにご相談しました。その中で利用可能な予算には限りがあったものの、採用したい職種について丁寧にヒアリングしてもらいました。その上で、求める人物像にしっかり刺さる原稿構成やフレーズを効果的に使ってもらい、質の高い求人に仕上げてもらえたと感じています。その結果、半年で介護スタッフ、看護スタッフ、調理スタッフ合わせて12名の採用が決まりました。ここまで大量採用ができるとは思っていなかったので、とても驚いています。掲載途中から手ごたえを掴めていたので、新卒採用のために用意していた予算を中途採用にも回し、さらに採用を進めています。会社の体制をより充実させることができているので、人材総合サービスさんの支援には非常に満足しています。

このお客様は、自社運用での掲載が振るわず、採用につながらない状況が続いていました。その中で複数メディアに掲載される可能性がある、というIndeed PLUSのメリットに共感し、弊社にお任せいただきました。また、1～2ヶ月の有料掲載で手ごたえをつかみ他の予算を中途採用に回すことができたため、長期運用を実現。6ヶ月間も有料運用を続けられたことも、大量の採用成功を後押ししました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて弊社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/