【Indeed PLUS運用事例】東京、愛知、大阪/保険コンサルタント/正社員採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、東京、愛知、大阪/保険コンサルタント/正社員採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：保険代理
職種：保険コンサルタント
勤務地：東京、愛知、大阪
雇用形態：正社員
キャンペーン数：2件、原稿数：67本
掲載費用：¥310,000
掲載期間：1ヶ月

結果

応募数：75名
クリック単価：￥110、クリック率：7.09%
応募単価：￥4,133、応募率：2.67%
採用数：3名(すべて経験者)

背景と課題：継続的な採用実績を背景に、再び掲載依頼

このお客様とは以前からお付き合いがあり、これまで毎月2～3名の採用実績を積み重ねてきました。人材が増えるほど事業成長につながるビジネスモデルであることから、今回も継続して採用のご依頼をいただきました。今回は、今までと同様に保険営業またはファイナンシャルプランナーとしての実務経験を持つ人材の採用が条件となっていました。

採用成功のポイント：高収入と働きやすさを両立した内容で、複数名の経験者採用を実現

・2つの有料キャンペーンを運用。これまでの運用レポートを分析しながら、 予算金額や対象求人の本数を変更するなど、適正な運用を心掛けました。
・保険営業またはFP経験者限定募集と、明確なターゲット像を一覧画面などで強調しました。
・年収1000万円以上可能と高収入を謳う反面、一部リモート勤務OKなど、働く環境面についても言及しました。
・インセンティブの比率を記載。高い還元率とともに月収100万円可能を記載しました。
・社員満足度●●％超えなど、優良企業であることを強調しました。
・営業業務以外のフォロー体制を詳細に記載し、営業活動に集中できる環境であることを伝えました。

75名から応募があり、3名の採用が決定。お客様のご希望通り、経験者採用に成功しました。

お客様の声

これまでも人材総合サービスさんに継続して採用支援をお願いしており、毎月2〜3名ほど採用できていました。その中で、しっかり母集団形成ができるような求人構成を考えてもらい、さらに実務経験者に刺さる原稿構成やフレーズを効果的に使ってもらえたと感じています。求人全体のクオリティも高く、安心して任せることができました。その結果、3名の採用が決まりました。これまでと同様に複数名の採用につながっており、とても満足しています。

このお客様は、毎月の採用実績をご評価いただき、今回もご依頼されました。その期待に応えるべく、質の高い求人内容の作成に加えて、これまでの応募効果を考慮。その上での有料掲載の運用方法の変更など、さまざまな提案を行ったことが今回の採用を後押ししました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて弊社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

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