【Indeed PLUS運用事例】東京、神奈川/タクシードライバー/正社員採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、東京、神奈川/タクシードライバー/正社員採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種： タクシー・送迎サービス
職種：タクシードライバー
勤務地：東京、神奈川
雇用形態：正社員
キャンペーン数：1件　求人数：47本
掲載費用：¥300,000
掲載期間：1ヶ月

結果

応募数：15名
クリック単価：¥260、クリック率：5.95%
応募単価：¥20,000、応募率：1.3%
採用数：2名

背景と課題：継続的な採用成果を背景に、今回もタクシードライバー採用をご依頼

このお客様とは、以前からお付き合いがあり、これまでは継続的に採用支援を行ってきました。毎月10～20名ほどの応募を獲得し、その中から1～2名の採用につなげる実績を積み重ねてきたことから、今回も採用のご依頼をいただきました。また、同社ではIndeed以外の有料求人掲載は行っておらず、採用活動を一任していただいています。

採用成功のポイント：大手グループや教育体制など安心材料を複数記載

・大手グループの安定基盤を強調。転職の安心材料を記載しました。
・メインターゲットは未経験者。普通自動車二種免許は入社後取得可能と記載し、加えて費用も会社負担であることを強調しました。
・月●●日勤務で月収●●万円をTOP画像に設定。働くイメージと連動させて月収例を強調しました。
・未経験入社90％を記載。併せて入社後の流れを伝えながら教育体制の充実さを盛り込みました。
・業務体系やアクシデント時の会社対応など、タクシードライバー特有の安心材料を伝えました。

その結果、15名から応募があり、2名の採用に成功しました。これまでと同様に、複数名採用を継続することができました。

お客様の声

これまでも人材総合サービスさんに採用支援をお願いしており、実績を上げてもらっているので今回も依頼しました。今回も母集団形成をしっかり確保できるような求人構成を考えてもらい、さらに求職者に刺さる原稿構成やフレーズを効果的に使ってもらえたと感じています。これまでと同様に、全体的に質の高い求人を作成してもらえました。その結果、今回も2名の採用が決まりました。これまでと同様に複数名の採用ができているので満足しています。また前回と比較し、応募単価を抑えた採用成功ができているので、次回は予算を増やして運用する予定です。今後のご支援にも期待しています。

このお客様は、これまでの採用実績をもとに、再びご依頼をいただきました。今までの求人内容と同様に、課題やターゲット像を丁寧にヒアリングして求人内容に落とし込んだ結果、新しい人材の採用に成功しました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて弊社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/