【Indeed PLUS運用事例】全国/通信サービス営業/正社員採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、 全国/通信サービス営業/正社員採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：通信・インターネット
職種：通信サービス営業
勤務地：全国
雇用形態：正社員
キャンペーン数：1件、原稿数：22本
掲載費用：¥270,000
掲載期間：1ヶ月

結果

応募数：29名
クリック単価：¥297、クリック率：4.61%
応募単価：¥9,310、応募率：3.19%
採用数：5名

背景と課題：関連企業での採用成功実績を評価し、弊社にご依頼

このお客様は、当社が採用支援を行っていた企業様の関連会社。そこでの採用成功を耳にしたことをきっかけに、当社へお問い合わせをいただきました。

採用成功のポイント：差別化できるアピールポイントを全体的に強調

・メインターゲットは未経験者。35歳以下の年齢制限を設け、該当する方全員面接と、応募のハードルを下げる工夫を行いました。
・年間休日150日と、インパクトのあるアピールポイントを一覧画面やTOP写真で伝えました。
・残業一切なしを記載し、それと関連して、社員同士で協力し合う風土が根付いていることを伝えました。
・95％が未経験スタートと強調。その上で座学研修やOJT研修など、教育体制の詳細を事細かく伝えました。
・組織体制で風通しの良さと正当な評価制度を敷いていることを伝え、今後のキャリアパスについても言及しました。
・ほかの企業と差別化できるユニークな福利厚生を強調しました。

29名から応募があり、5名の採用が決定しました。

お客様の声

関連会社から人材総合サービスさんの評判を聞いたので、今回当社でも採用をお願いすることにしました。募集にあたっては、母集団形成をしっかり確保できるような求人構成を考えてもらい、応募者目線を意識した内容に仕上げてもらい、私たちが求める人材へしっかり魅力が伝わる求人になったと感じています。全体的な完成度も高く、安心してお任せすることができました。その結果、29名の応募が集まり、その中から5名の採用が決まりました。関連企業からの評判通り、当社でも採用成功に導いてもらえたのでとても満足しています。

このお客様は、関連会社様からの評判を聞き、当社にご依頼いただきました。その中で複数メディアに掲載される可能性がある、というIndeed PLUSのメリットに共感し、弊社にお任せいただきました。また、人材業界の第一線で活躍する営業が課題を洗い出し、それを経験豊富な自社ライターが原稿に落とし込むといった、当社ならではの強みを発揮できたことが今回の採用成功につながりました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて弊社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/