【Indeed PLUS運用事例】神奈川、千葉/警備スタッフ/アルバイト採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、神奈川、千葉/警備スタッフ/アルバイト採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：セキュリティー・警備サービス
職種：警備スタッフ
勤務地：神奈川、千葉
雇用形態：アルバイト・パート
キャンペーン数：1件、原稿数：9本
掲載費用：¥100,000
掲載期間：1ヶ月

結果

応募数：27名
クリック単価：¥80、クリック率：8.73%
応募単価：¥3,704、応募率：2.15%
採用数：2名

背景と課題：継続的な採用実績を評価され、今回も警備スタッフ採用をご依頼

このお客様とは、これまでもIndeed PLUS運用をご支援しており、継続的に採用活動をサポートしてきました。定期的に複数名の採用実績を積み重ねてきたことをご評価いただき、今回も警備スタッフ採用のご依頼をいただきました。また、人材が増えるほど事業成長につながるビジネスであることから、前回に続き今回も複数名の採用をご希望されていました。

採用成功のポイント：勤務時間や給与ごとに求人を用意し、多様なニーズに対応

・日中のみ勤務、夜間の時間のみと働く時間帯が異なり、かつ給与も細かく分かれていたため、求人をそれぞれ切り分けて作成しました。
・設立30年以上と、会社の実績や安定性を伝えました。
・メインターゲットは未経験者。年齢不問と応募のすそ野を広げながら、一人時間多め、午前中で仕事終了などの仕事のメリットをTOP画像などで強調しました。
・施設内警備の求人では駅直結などのアクセスの良さを伝えました。
・シフトが複数パターンあるため、Ｗワーク、副業OKとフリーターやバイトを掛け持ちしている求職者への訴求を行いました。

27名から応募があり、2名の採用が決定。これまで通り複数名採用に成功するなど、安定的に実績を残すことができました。

お客様の声

これまでも人材総合サービスさんにIndeed PLUS運用をお願いしており、継続的に複数名の採用につなげてもらっていました。その実績があったので、今回も警備スタッフの採用をお願いしました。今回も母集団形成を意識した求人構成を提案してもらい、求職者へ魅力が伝わる内容に仕上げてもらえたと感じています。前回と同様に、求人全体のクオリティも高く、安心して任せることができました。その結果、今回も2名の採用が決定。これまでと同様にしっかり応募が集まり、複数名の採用につながるなど結果を出してもらえたのでとても満足しています。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて弊社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

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