【Indeed PLUS運用事例】新潟/リゾートバイト/アルバイト採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、新潟/リゾートバイト/アルバイト採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：観光・旅行・宿泊
職種：リゾートバイトスタッフ
勤務地：新潟
雇用形態：アルバイト・パート
キャンペーン数：1件、求人数：10件
掲載費用：¥300,000
掲載期間：1ヶ月

結果

応募数：25名
クリック単価：¥195、クリック率：0.61%
応募単価：¥12,000、応募率：1.63%
採用数：8名

背景と課題：継続的な採用成果が評価され、今回もリゾートバイト採用をご依頼

このお客様とは、これまでも当社がIndeed PLUS運用をご支援しており、継続的な採用活動をサポートしてきました。以前から複数名の採用実績を積み重ねたことで、派遣社員によるスポット補充が必要なくなるなど、大きな成果につながっていました。その実績をご評価いただき、今回もリゾートバイトの採用支援をご依頼いただきました。

採用成功のポイント：シフトの自由度と福利厚生の充実を強調

・アルバイト求人の人気キーワードである短期募集、短期バイトを強調し、応募のすそ野を広げる原稿設計としました。
・ リフト券無料、温泉・レストラン・アクティビティの従業員割引などのリゾートバイトならではの特典を強調しました。
・週●日～OK、1日●時間勤務とシフトの詳細を細かく記載。加えて、柔軟にシフト調整できることも伝えました。
・一定期間同じ場所で働くアルバイトであるため、食事補助あり、社員寮ありなどをアピールしました。
・有名リゾートや大手グループなどの安定性を求人内で伝えました。
・友達同士の応募OKと応募のハードルを下げる工夫を記載。さらに、長期勤務歓迎と伝え、短期以外の働き方ができる柔軟性も伝えました。

25名から応募があり、8名の採用に成功。採用数が重視されるリゾートバイトで、前回同様に結果を残すことができました。

お客様の声

これまでも人材総合サービスさんにIndeed PLUS運用をお願いしており、継続的に採用につなげてもらっていました。以前は複数名の採用ができたことで派遣社員によるスポット補充が必要なくなり、大きな成果を感じていました。今回も母集団形成を意識した求人構成を提案してもらい、求職者へ魅力が伝わる内容に仕上げてもらえたと感じています。前回と同様に、求人全体のクオリティも高く安心して任せることができました。その結果、8名の採用が決定。今回もこれまでと同様にしっかり結果を出してもらえたので、派遣社員による補充も必要ありませんでした。とても満足しています。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて弊社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/