【Indeed PLUS運用事例】長野/通院サポートスタッフ/業務委託採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、長野/通院サポートスタッフ/業務委託採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種： 福祉・独立行政法人・NGO・NPO
職種：通院サポートスタッフ
勤務地：長野(長野市)
雇用形態：業務委託
キャンペーン数：1件　求人数：2本
掲載費用：¥50,000
掲載期間：1ヶ月

結果

応募数：23名
クリック単価：¥47、クリック率：12.68%
応募単価：¥2,167、応募率：2.16%
採用数：2名

背景と課題：ハローワークだけでは採用が進まず、新たな採用手法を模索

このお客様とは異業種交流会でご縁があり、採用についてご相談をいただきました。これまではハローワークのみで募集を行っていましたが、思うように人材を確保できず。採用活動に課題を抱えていました。そうした状況を改善するため、新たな採用手法としてIndeed PLUSをご活用いただくことになりました。

採用成功のポイント：仕事のやりがいと業務委託のメリットを存分にアピール

・未経験OK、資格不要と記載し、応募のすそ野を広げた原稿内容を意識しました。
・人とのコミュニケーションなど接客経験が活かせることを強調。また、フォロー体制についても説明しました。
・業務委託であるため、1案件1,200円～と報酬形態を記載。また、副業・WワークOK、スキマ時間を活用できるなどを強調しました。
・医療行為なし、職場見学OKと、求職者にとっての安心材料を伝えました。
・一人で病院へ行くことに 不安を感じる利用者様をサポートするという仕事のやりがいを記載しました。

その結果、23名から応募があり、2名の採用が決まりました。

お客様の声

異業種交流会で人材総合サービスさんとお話しする機会があり、採用について相談しました。それまではハローワークだけで募集していましたが、人材採用には苦戦していました。その中で今回の求人では、求職者にしっかり魅力が伝わる求人構成に仕上げてもらい、ハローワークの求人とは違う、質の高い内容を作成してもらえたと感じています。その結果、複数名採用が実現できたのでとても満足しています。今後、人材採用が必要になった際には、また人材総合サービスさんへお願いしたいと思っています。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて弊社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

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