【Indeed PLUS運用事例】神奈川、千葉/警備スタッフ/アルバイト採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、神奈川、千葉/警備スタッフ/アルバイト採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：セキュリティー・警備サービス
職種：警備スタッフ
勤務地：神奈川、千葉
雇用形態：アルバイト・パート
キャンペーン数：2件、求人数：10件
掲載費用：¥100,000
掲載期間：1ヶ月

結果

応募数：42名
クリック単価：￥51、クリック率：9.49%
応募単価：￥2,381、応募率：2.16%
採用数：8名

背景と課題：継続的な採用実績を評価され、今回も警備スタッフ採用をご依頼

このお客様とは、以前からIndeed PLUS運用をご支援しており、継続的に採用活動をサポートしてきました。定期的に採用実績を積み重ねてきたことをご評価いただき、今回も警備スタッフの採用支援をご依頼いただきました。

採用成功のポイント：前回の結果を踏まえ、適正に予算分配される運用方法へ転換

・前回のIndeed PLUS運用の結果を踏まえて運用方法を変更。応募効果が悪かった求人を別のキャンペーンに分けるなど、グルーピング方法を変える提案を行いました。
・定期的にTOP画像を変更し、ビジュアル面での活性化を図りました。
・「警備現場と職種」の職種名とし、一目で働く場所のイメージをつける工夫を行いました。
・ 朝の3時間＆平日のみ、日勤のみ、午前中で業務終了、駅直結、高時給●●●●円など、現場に合わせた働き方やメリットを一覧画面やTOP画像で伝えました。
・未経験の方やブランクがある方、経験浅な方など、応募のすそ野を広げる原稿設計としました。

人が集まらないと言われていたこの時期でしたが、結果的に42名から応募があり8名の採用に成功しました。人気エリアだけでなく不人気エリアでも採用でき、さらに警備関連の資格保有者を迎え入れることもできました。

お客様の声

これまでも人材総合サービスさんにIndeed PLUS運用をお願いしており、継続的に採用につなげてもらっていました。その実績があったので、今回も警備スタッフの採用をお願いしました。今回も求職者にしっかり魅力が伝わる求人構成を提案してもらい、前回同様に全体的に質の高い求人を作成してもらえたと感じています。その結果、8名の採用が決まりました。外での勤務が多い仕事なので、毎年この時期は人材が集まりにくいのですが、これだけの人数を採用できたことにはとても驚いています。また、まったく応募が集まらない難しいエリアでも採用できたり、警備関連の資格を持つ方を迎え入れることができたり、この結果には非常に満足しています。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて弊社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

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