【Indeed PLUS運用事例】沖縄/飲料メーカーのマーケティング職/正社員採用の成功ポイントを徹底解説！
【Indeed PLUS運用事例】沖縄/飲料メーカーのマーケティング職/正社員採用の成功の秘訣
採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、沖縄/飲料メーカーのマーケティング職/正社員採用において、採用につながった具体的な取り組みです。
導入事例の概要
業種：製造・メーカー
職種：飲料メーカーのマーケティング職
勤務地：沖縄
雇用形態：正社員
キャンペーン数：1件、求人数：4件
掲載費用：¥200,000
掲載期間：1ヶ月
結果
応募数：26名
クリック単価：¥144、クリック率：7.55%
応募単価：¥7,692、応募率：1.87%
採用数：1名(40代/男性/経験者)
背景と課題：前回の採用成功を受け、新設マーケティング部門の立ち上げ人材を募集
このお客様には、これまでもIndeed PLUSの運用をご支援しており、前回は別職種で採用に成功していました。今回は、新たに立ち上げるマーケティング部門のメンバーを採用したいというご依頼をいただき、Indeed PLUSでの運用を進めることになりました。
採用成功のポイント：新規部門で経験を活かせる環境とキャリアの魅力を訴求
・TOP画像では、マーケティング経験者採用・メンバークラス募集と明確に打ち出し、求める人材と募集ポジションを分かりやすく伝えました。
・キャッチコピーでは、新規部門の立ち上げメンバー募集と訴求し、新しい組織づくりに携われる求人であることを前面に出しました。
・TOP画像やキャッチコピーで土日祝休みを伝え、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける条件をアピールしました。
・待遇面では、賞与年3回・年間休日117日と具体的な条件を記載し、働く上での魅力を分かりやすく伝えました。
・仕事内容は、マーケティング戦略の企画・立案から施策実行、効果測定、改善提案まで幅広く携われることを具体的に記載しました。
・市場・顧客・競合分析、ブランド方針の設計、Web・SNS・広告・販促施策など担当業務を細かく示し、これまでのマーケティング経験を幅広く活かせるポジションであることを訴求しました。
・飲料業界の経験は不要と求人上部で伝え、業界経験にかかわらずマーケティング経験を活かして応募できることを明確にしました。
・さらに、リーダー・マネージャークラスへのキャリアアップも可能であることを記載し、将来的なキャリアパスも求人内で伝えました。
26名から応募があり、1名の採用に成功しました。マーケティング部門の立ち上げを担う即戦力人材の採用につながりました。
お客様の声
今回は新しく立ち上げるマーケティング部門のメンバー採用をお願いしました。求人では、求職者にしっかり刺さる原稿構成やフレーズを効果的に使ってもらい、掲載効果を高めるIndeedキーワードもしっかり求人内に記載してもらいました。前回と同様に、全体的に質の高い求人になったと感じています。結果として1名の採用に成功し、即戦力となる方を採用できたのでとても驚いています。結果にも満足しているため、他の職種についても引き続き人材総合サービスさんにお願いしています。
運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート
弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて弊社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！
