【Indeed PLUS運用事例】中型トラックドライバー採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、中型トラックドライバー採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：運輸・交通・物流
職種：中型トラックドライバー
勤務地：千葉県（成田市）
雇用形態：正社員
キャンペーン数：2件
キャンペーン1：約1ヶ月・￥290,306　キャンペーン2：約2ヶ月・￥600,000
掲載費用：￥890,306 (2キャンペーン合計)
掲載期間：約3ヶ月(2キャンペーン合計)

結果

応募数：WEB応募8名・電話応募は10～12名
クリック単価：￥701、クリック率：5.7%
応募単価：￥111,163、応募率：0.63%

採用数：3名　※30代1名、40代2名／全員が中型免許保有者

背景と課題：事業拡大に伴い、さらなる人員の確保が急務

当初は1名の採用を予定していましたが、トラックを4台増やすなどの車両増加の背景もあり、さらなる人員の確保が必要になっていました。その中で、多くのメディアに掲載される可能性のあるIndeed PLUSを提案。ドライバーに強いメディアと連携される強みも伝えた結果、複数の他メディアとのコンペに勝って受注しました。

採用成功のポイント：メリット、デメリットを深く理解した原稿設計と業界の特性などを考慮した選考方法の提示

「成田空港からの航空貨物を市場や倉庫へ配送するドライバー職」という仕事の特徴をわかりやすく伝えるなど、仕事をイメージさせやすくすることに重点を置きました。また、一般的なドライバー職のメリットである高収入に該当しない一方、残業時間が少ないことや福利厚生が充実していることなど、働く環境面の深掘りを行いました。その他、有料掲載の途中で電話応募がいくつかあったため、掲載中原稿を修正し「電話応募歓迎」や「履歴書面接時持参OK」など、業界に特性に合わせて応募のハードルを下げる工夫を行いました。

お客様の声

中型免許を保有するドライバーを、複数名採用できたことに本当に満足しています。作成いただいた原稿のクオリティはもちろんですが、掲載中の応募効果を見ながら電話応募を促進させるための追加提案をしていただくなど、手厚いフォローもとても頼もしく感じました。

この企業は中型免許保有者という資格保有者の複数名採用に悩んでいました。そんな中で複数メディアに掲載される可能性がある、というIndeed PLUSのメリットに共感いただくとともに、ドライバーに強いメディアと連携される可能性がある強みも伝えたことで弊社にお任せいただきました。ドライバー職のメリット、デメリットを深く理解した原稿設計とともに、業界の特性などを考慮した選考方法の提示などが採用成功を後押ししました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、リクルート・Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて当社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/