【Indeed PLUS運用事例】ITエンジニア/経験者採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、ITエンジニア/経験者採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：IT
職種：ITエンジニア(経験者募集)
勤務地：全国(首都圏、東海、東北)
雇用形態：正社員
キャンペーン数：1件　原稿数：13本
掲載費用：￥90,000
掲載期間：約1ヶ月

結果

応募数：54名
クリック単価：￥43、クリック率：5.51%
応募単価：￥1,667、応募率：2.6%
採用数：3名　※エンジニア経験者(経験半年以上)、50歳未満

背景と課題：IT業界の慢性的な課題に直面

元々リクナビNEXTで掲載していたものの、SES事業における慢性的な課題である、新しい人材の確保に困っていました。その中で当社はIndeed PLUSを運用すれば、リクナビNEXTで通常掲載するよりも表示がされやすくなる可能性やコスト削減、掲載日の柔軟性などのメリットをご提案しました。

採用成功のポイント：プロジェクトごとの求人分解やアプローチ機能を活用

会社の規模や基盤、福利厚生などの充実などを詳しく記載したほか、SES事業であることから多彩なプロジェクトに参画できることにも着目。プロジェクトごとに求人を切り分けて合計13本を1キャンペーンとしてまとめて有料掲載する、という運用方法を提案しました。またアプローチ機能も積極的に活用し、社会人経験などに制限を設けて特定の年代にアプローチするような工夫もご提案しました。
結果、リクナビNEXTを大幅に上回る費用対効果を実現。かつ採用成功に至りました。

＜リクナビNEXTとIndeed PLUSの比較＞
リクナビNEXT⇒4週間・約40万円
Indeed PLUS⇒4週間・9万円

お客様の声

原稿のクオリティはもちろんですが、Indeed PLUSの特性を熟知した上での提案に納得できましたので人材総合サービスさんで、とお願いしました！もちろん、経験者を複数採用できたことにとても満足しています。

この企業は業界の課題であるITエンジニア人材の確保に悩んでいました。そんな中で複数メディアに掲載される可能性がある、というIndeed PLUSのメリットに共感いただくとともに、リクナビNEXT単体での掲載の違いを明確に伝えることで弊社にお任せいただきました。また参画できるプロジェクトごとに原稿を切り分けるなどの原稿設計が採用成功を後押ししました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、リクルート・Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて当社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/