【Indeed PLUS運用事例】カーディーラー/車両清掃スタッフ採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、カーディーラー/車両清掃スタッフ採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：カーディーラー
職種：整備車両の清掃スタッフ
勤務地：埼玉(深谷市、熊谷市)
雇用形態：アルバイト・パート
キャンペーン数：2件　原稿数：2本
掲載費用：￥100,000
掲載期間：4週間

結果

応募数：14名(有料9名、無料5名/深谷市：応募8名、熊谷市：応募6名)
クリック単価：￥179、クリック率：4.16%
応募単価：￥11,111、応募率：1.61%　※有料掲載分のみの数値
採用数：2名

背景と課題：他メディアで掲載も採用ゼロ

元々タウンワークで約9万円の費用をかけて4週間掲載していたものの、採用数はゼロ。応募もなかなか集まらず苦戦していました。

採用成功のポイント：店舗ごとに予算をかけて掲載

タウンワークのときは、募集勤務地である2つの店舗をまとめて1つの求人で掲載していました。しかし、Indeed PLUSを活用した際は1つの勤務地に対して各5万円の費用をかけて、2つのグループで有料掲載。それぞれの勤務地に予算をかけて露出度を高める運用方法を提案しました。また、原稿内容では「整備車両の清掃」というシンプルな仕事内容を伝えるとともに、アルバイト・パート募集という特性を考慮し、シフトの詳細を記載するなどの工夫を実施。また「洗車機を使うので力仕事はなし」という業務内容の掘り下げをしたうえでのメリットも伝えました。

＜タウンワークとIndeed PLUSの比較＞
タウンワーク⇒9万円・4週間・採用0名
Indeed PLUS⇒10万円・応募14名⇒採用2名

お客様の声

「平日のみ・週2日～OK」というシフトでしたが、「13：00～17：00」という時間帯での勤務だったので、主婦ではなく学生やWワーカーをターゲットとするご提案を受けました。それに伴い「バイトデビューOK」という文言も追加して、応募のハードルを下げる工夫をしていただきました。有料掲載の運用方法のご提案と併せて、丁寧な原稿設計もしていただいた結果、2名の採用が決まりましたのでとても満足しています。

この企業は他のメディアでの掲載で応募が集まらずに悩んでいました。そんな中で複数メディアに掲載される可能性がある、というIndeed PLUSのメリットに共感いただくとともに、業務内容の特性や働き方を考慮した原稿設計、店舗ごとにキャンペーンを組んで有料掲載するという弊社の提案にご納得いただいたことも採用成功を後押ししました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、リクルート・Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて当社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/