【Indeed PLUS運用事例】東京/印刷・製版/営業職採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、東京/印刷・製版/営業職採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：印刷・製版
職種：営業職
勤務地：東京(荒川区)
雇用形態：正社員
キャンペーン数：1件、原稿数：1本
掲載費用：￥150,000
掲載期間： 1ヶ月

結果

応募数：6名
クリック単価：￥898、クリック率：4.85%
応募単価：￥25,000、応募率：3.59%
採用数：2名(26歳、27歳/いずれも前職が営業職）

背景と課題：お客様にとって初の営業職募集を支援

この企業様は以前より弊社と取引があり、その際は印刷オペレーター募集でご支援させていただきました。そうした中で、初めて営業職でのご依頼をいただきました。

採用成功のポイント：CS担当がレポート結果をもとにした改善案を提案

【提案内容】
1回目の掲載では、1ヶ月・30万円の有料運用で、営業職と印刷オペレーターの2職種募集を行っていました。応募数こそ今回の6件と同じだったものの、営業職原稿よりも印刷オペレーター原稿のほうが約4倍のクリック数を記録し、費消された金額も2倍近くの開きがありました。元々営業職での採用ニーズを聞いていたため、弊社のCS担当はこのレポート結果をもとに、営業職単体での有料掲載を提案。営業担当が改めて職種ごとの採用ニーズをヒアリングしたところ、引き続き営業職採用の優先度が高かったため、「1ヶ月15万円・営業職のみの1原稿」を有料運用しました。
結果、6名からの応募があり、2名の入社が確定。いずれも20代・営業経験者という人材を迎え、応募率は1％⇒4％近くへと上昇しました。
＜前回の職種別効果＞
・営業職：表示数/1,684　クリック数/140　費消額/¥92,516
・印刷オペレーター：表示数/5,608 　クリック数/422　費消額/¥207,484
⇒全体予算の3分の2が印刷オペレーター原稿に傾いていたことが判明。
この結果を踏まえて、営業職のみの有料運用を提案しました。

お客様の声

費用をかけて営業職を募集するのは初めてでしたが、前回の効果を踏まえて改善提案をしていただきました。掲載終了後のフォローも手厚く、それが今回の結果につながったと思っています。営業職を2名も採用できたので、とても満足していますね。

お客様は、初めての職種での募集に不安を感じていました。そんな中で、前回の運用内容を踏まえた改善提案にご納得いただきました。また、営業職単体での募集に絞るために採用ニーズを改めてヒアリングするなど、お客様と定期的に接点を持ち続けたことも採用を後押ししました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて当社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

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