【Indeed PLUS運用事例】東京/イベントスタッフ/アルバイト採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、 東京/イベントスタッフ/アルバイト採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種： 広告・宣伝
職種：外資系車両メーカーイベントの説明スタッフ
勤務地：東京(江東区)
雇用形態：アルバイト・パート
キャンペーン数：1件、原稿数：2本
掲載費用：￥50,000
掲載期間： 約2ヶ月

結果

応募数：50名
クリック単価：￥52、クリック率：6.56%
応募単価：￥1,000、応募率：5.17%
採用数：2名(40代、20代/女性)

背景と課題：新事業での複数名募集

この企業様は弊社と元々お取引があり、立ち上げた新規事業での募集でお声がけいただきました。

採用成功のポイント：応募条件を緩和した改善原稿で母集団形成に成功

【原稿内容】
・自動車メーカーのイベントということもあり、元々の採用ターゲットは「自動車関連の知識がある方」でした。このターゲットを狙った原稿内容で最初は有料運用していたものの、なかなか応募効果が振るわず。そのため、途中で応募条件を緩和した原稿を運用中のキャンペーンに追加しました。また、追加原稿では英語スキルや中国語スキルのある方への訴求も行いました。
・その結果、50応募中、途中で追加した原稿で42応募を獲得。一人は40代の中国国籍の方、もう一人は20代の方の計2名の採用が決まりました。

＜原稿比較＞
初回時原稿／表示回数：2,212　クリック数：119　応募数：8　クリック率：5.38%　応募率：6.72%
追加原稿／表示回数：12,527　クリック数：848　応募数：42　クリック率：6.77%　応募率：4.95%

お客様の声

予算が限られていたこともあり、運用当初は苦戦を強いられていました。しかし、営業担当の方にご提案していただき、改善案で運用したところ応募数が大幅に上昇。結果的に2名の採用ができたので、とても満足しています。今後は別の拠点でも募集が必要になりそうなので、そのときは引き続き人材総合サービスさんにお願いしようと思っています。

お客様は、限られた予算の中で難しいターゲットの採用に苦戦していました。当初こそ応募効果が振るわなかったものの、弊社が提案した改善案にご納得いただいたことが今回の採用を後押ししました。有料運用中のレポート内容を分析し、改善に向けた打ち手が功を奏した一例と言えます。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて当社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/