【Indeed PLUS運用事例】長野/エステティシャン/アルバイト採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、長野/エステティシャン/アルバイト採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：理容・美容・エステ
職種：エステティシャン
採用ターゲット：20代前半の女性(未経験者・経験者)
勤務地：長野(長野市・上田市・松本市)
雇用形態：正社員、アルバイト・パート
キャンペーン数：1件、原稿数：14本
掲載費用：￥260,000
掲載期間：1ヶ月半

結果

応募数：10名
クリック単価：￥178、クリック率：4.07%
応募単価：￥22,495、応募率：0.79%
※掲載途中のため￥224,945費消時の数値
採用数：1名(20歳/女性)

背景と課題：欠員募集ながらも他メディアで苦戦

この企業様は、これまでに女性特化または美容系専門の求人メディアでエステティシャンを募集していましたが、いずれも採用が決まらず。欠員募集で困っていた中で、弊社とお取引のあった企業様からの紹介で今回のIndeed PLUS利用に至りました。

採用成功のポイント：研修内容の充実と資格取得支援を詳細に記載

【提案内容】
前提として女性がターゲットとなったため、Indeed PLUSのほかに女性へのアプローチを強められる他メディアとの併用など、クロスセル提案を行いました。
【原稿内容】
・研修内容が充実していることもあり、経験者だけでなく未経験者も採用ターゲットとするなど、応募のすそ野を広げる採用戦略としました。
・その研修内容を詳細に伝えるとともに、キャメス色彩人間学資格やパーソナルカラー資格などの資格取得支援が手厚いことも記載。今後のキャリアパスも考慮できる原稿設計としました。
・また、正社員とアルバイトの両方での募集を実施。雇用形態の幅も広げて母集団形成を図りました。

その結果、美容の専門学校を卒業した20歳の女性を1名採用。入社時の雇用形態はアルバイトながらも、正社員への意欲も高い方を迎えることができました。

お客様の声

初回の打ち合わせ時に、女性訴求を強められる施策をいくつかご提案いただきました。掲載後はその施策通りに女性からの応募が多く、結果的に1名を採用することができました。現在も2名の方の面接を控えており、選考は続いています。今後もエステティシャン採用を継続していくため、引き続き人材総合サービスさんにお願いしようと思っています。

お客様は欠員募集で困っており、難易度の高いエステティシャン採用に困っていました。その中で、複数メディアに掲載される可能性のあるIndeed PLUSのメリットにご納得いただきました。また、採用ターゲットである未経験者に刺さる研修内容や資格取得支援といった要素を、細かく盛り込めたことも採用活動を後押ししました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて当社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/