【Indeed PLUS運用事例】愛知/美容師/正社員、アルバイト・パート採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、愛知/美容師/正社員、アルバイト・パート採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：理容・美容・エステ
職種：美容師
勤務地：愛知(名古屋市)
雇用形態：正社員、アルバイト・パート
キャンペーン数：1件、原稿数：4本
掲載費用：￥100,000
掲載期間：1ヶ月

結果

応募数：4名
クリック単価：￥325、クリック率：2.19%
応募単価：￥25,000、応募率：1.3%
採用数：2名(30代後半/女性、50代前半/男性)

背景と課題：これまでの実績を評価いただき、オープニング募集をご支援

この企業様とはこれまでもお取引があり、以前までは店舗の出店サポートを行う営業職を継続的にご支援させていただきました。その中で担当者の方が変更となり、美容師募集もご依頼いただきました。

採用成功のポイント：オープニング募集を全面的に強調。さらに雇用形態ごとのメリットを書き分け

【原稿内容】
・オープニングの店舗ということもあり、新直営店舗のオープニング募集と、全体的に強調した原稿構成としました。
・募集要件を広げていただいたため、年齢不問の文言を強調し、より多くの求職者へアプローチしました。
・正社員募集では「独立支援あり」「残業ほぼなし」「ノルマや押し売りなし」、アルバイト・パート募集では「即勤務・スピード選考OK」「正社員登用制度あり」など、雇用形態の特徴に応じたアピールポイントを書き分けました。

その結果、応募は4名ながらも正社員とアルバイト・パート各1名の採用が決定。いずれも美容師免許を持つ即戦力の方を採用できました。

お客様の声

人材総合サービスさんには、これまで営業職での採用支援をしていただきました。定期的にIndeed PLUSを利用する中で一定の応募数を集めていただいたからこそ、今回の新規出店のタイミングで美容師募集を依頼しました。結果としては、正社員とアルバイト・パートでそれぞれ1名を採用。美容師を2名迎えることができたのでとても満足しています。これから東京、名古屋、新潟で美容師募集を行う予定ですので、引き続き依頼させていただく予定です。

お客様は新店舗での即戦力獲得をご希望でした。その中で弊社のこれまでの実績を考慮し、美容師という新しい職種での掲載にご納得いただきました。美容師という難易度の高い職種での募集ながらも、労働条件やキャリアアップ支援などの情報を盛り込んだことで、応募数4名、うち2名採用という高い採用率を記録することができました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて当社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/