【Indeed PLUS運用事例】長野/事務・製造/アルバイト・パート採用の成功ポイントを徹底解説！
【Indeed PLUS運用事例】長野/事務・製造/アルバイト・パート採用の成功の秘訣
採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、長野/事務・製造/アルバイト・パート採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。
導入事例の概要
業種：食品・飲料メーカー
職種：一般事務、チーズの製造
勤務地：長野(佐久市)
雇用形態：アルバイト・パート
キャンペーン数：2件(1．事務/1原稿 2．製造/1原稿)
掲載費用：￥25,000×2(合計￥50,000)
掲載期間：1ヶ月
結果
応募数：6名(事務/3名、製造/3名)
＜事務＞
クリック単価：￥47、クリック率：10.53%
応募単価：¥3,404、応募率：1.37%
＜製造＞
クリック単価：￥28、クリック率：9.81%
応募単価：￥3,943、応募率：0.72%
採用数：計4名
事務/1名(30代半ば・主婦・女性)、製造/3名(10代後半、20代前半、20代半ば)
背景と課題：欠員募集の中、前回の採用成功を評価され継続掲載
この企業様は前回に掲載した製造職を引き続き募集。複数名採用の実績を評価いただき、今回は新たに事務職の募集もご依頼いただきました。いずれも欠員募集となるため、スピーディな採用活動を求めていました。
採用成功のポイント：職種ごとに合わせたアピールポイントを強調。キャンペーンを2つに分けた運用を実施
【提案内容】
それぞれ職種が異なるため、応募効果にばらつきが出ることを考慮。2職種を1つにまとめるのではなく、原稿ごとに有料キャンペーンを分けた運用方法を提案しました。
【原稿内容】
＜事務＞
・多くの人が認知する食品メーカーであるため、会社ロゴをTOP画像として使用。検索一覧画面⇒求人クリックを意識した原稿設計としました。
・「シンプル仕事」「社員食堂」「静かな職場」といった工場勤務の特徴を端的に伝えつつ、「未経験OK」「家庭と両立OK」などの応募のハードルを広げるような内容を記載しました。
＜製造＞
・相場と比べても時給が高かったため「高時給」と謳いつつ、実際にもらえる給与額のイメージがつきやすいように月収例を記載しました。
・「平日のみ勤務」「夕方からの固定シフト」といったシフト条件のほか、「覚えることは3つだけ！」などのシンプルかつ分かりやすいフレーズをアイキャッチとしました。
その結果、応募は6名ながらも合計4名の採用が決定。事務職で1名、製造職で3名を迎えることができ、当初の採用計画通りの結果を残せました。事務職は平日フルタイム勤務だったのですが、育児が落ち着いた主婦の方を採用。事務経験もあり、即戦力の人材となりました。
お客様の声
前回の募集で製造職を複数名できたことから、今回も人材総合サービスさんに頼むことにしました。以前と同様に丁寧かつ充実の原稿内容でしたし、職種ごとに有料キャンペーンを分ける方法もご提案いただきました。新しい職種を追加しての継続掲載でしたが、両方とも新しい人材を迎えることができたので、とても満足しています。特に事務職は掲載してからは、11日後に採用活動を終えることができたので、そのスピード感に驚きました。
お客様は「複数職種×欠員募集」ということで、当社にご依頼いただきました。その中でそれぞれのターゲット像を明確にし、職種ごとに適したアピールポイントを盛り込むことでマッチする人材を獲得できました。
運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート
弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて当社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！
