【Indeed PLUS運用事例】東京/動画編集、コールセンター/アルバイト採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、東京/動画編集、コールセンター/アルバイト採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：インターネット・Webサービス
職種：動画編集、コールセンター
勤務地：東京(渋谷区、豊島区)
雇用形態：アルバイト・パート
キャンペーン数：1件、原稿数：4本
掲載費用：￥50,000
掲載期間：約2ヶ月

結果

応募数：172名
クリック単価：￥10、クリック率：10.16%
応募単価：￥158、応募率：6.15%
採用数：5名(動画編集/4名、コールセンター1名・すべて20代)

背景と課題：事業拡大に伴い、複数職種での増員募集

お問い合わせをいただいたこの企業様からのオーダーは、複数職種での募集。他のメディアでも掲載していましたが、さらなる増員を図るため弊社にご依頼いただきました。

採用成功のポイント：20代に刺さるフレーズや柔軟な働き方を強調

【原稿内容】
・採用ターゲットは、働きながらやりたいことを見つけたい20代の方。その中で未経験OK、中途入社100％などを強調しつつ、キャッチ―なフレーズなどを使用してフランクな原稿構成としました。
・学歴よりも実力、スキルを学べる、話すことが好きなど、この企業様にマッチする人材への訴求も盛り込みました。
・SNSの動画編集の仕事に携わるなど、今後も伸びていく市場で活躍できる将来性を伝えました。
・社内イベント、服装ネイル自由を記載しつつ、この企業様オリジナルの言い回しなどを使用しました。
・週4日～、1日6時間～OKのシフトを提示。働き方のイメージがつくように、3パターンのシフト例を記載しました。
結果、172名の応募があり、そのうち5名の採用が決定。全員が20代など、企業様が望む方々を採用することができました。

お客様の声

他のメディアでも掲載していましたが、さらなる増員を図るため、人材総合サービスさんのところに問い合わせしました。こちらのオーダーに合わせた細かい原稿設計をしていただいた結果、172名の応募があり希望通りの採用が決まりました。予想以上の反響があったので、今回とは別の有料キャンペーンでIndeed PLUS運用をスタートさせました。人材総合サービスさんには、事業を軌道に乗せるお手伝いをしていただき、嬉しく思っています。

この企業様は事業拡大のために、複数職種での採用をご希望でした。その中で複数メディアに掲載される可能性がある、というIndeed PLUSのメリットに共感し、弊社にお任せいただきました。一方で採用ターゲットの深堀りを行い、それに見合った原稿設計で効果的なアプローチを実現。人気職種でありながらも172名から応募があるなど、Indeed PLUSの効果の高さが際立った事例となりました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて当社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/