【Indeed PLUS運用事例】兵庫/施工管理/正社員採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、兵庫/施工管理/正社員採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：建設・土木
職種：施工管理
勤務地：兵庫(姫路市、高砂市など)
雇用形態：正社員
キャンペーン数：1件、原稿数：6本
掲載費用：￥200,000
掲載期間：約1ヶ月

結果

応募数：4名
クリック単価：￥576、クリック率：3.73%
応募単価：￥40,484、応募率：1.42%
採用数：1名(20代/男性)

背景と課題：お付き合いのあるお客様からのご紹介

元々お付き合いのあるお客様からのご紹介により、この企業様の採用支援をさせていただきました。

採用成功のポイント：様々な打ち手で、難職種での未経験採用を実現。

【原稿内容】
・30代前半の方が採用ターゲット。そのため 32歳以下限定採用を強調し、年齢制限を設けました。
・また未経験者も対象であったため、求人の冒頭でゼロから安心して学ぶ、“育てる前提”の採用、道具の名前を覚えるところから始めると記載。未経験の方へのアプローチを明確にした文言を使用しました。
・安全教育(座学)⇒OJT⇒補助業務・資料作成など入社後の教育の流れを記載。育てる前提採用の詳細を求職者に伝えました。
・国家資格取得支援など施工管理の仕事に携わりながら、資格取得を目指して長期的なキャリアパスを描けることを伝えました。
・会社としての安定基盤を交えながら土日祝休み、長期連休ありなどの働く環境を盛り込みました。
結果、4名の応募ながらも1名の採用が決定。未経験の20代の方という、企業様側にマッチする人材を迎えることができました。

お客様の声

人材総合サービスさんは丁寧な提案とフォロー、緻密な原稿設計で色々な企業の支援をしていると聞いていました。今回も同様の手厚いご対応で掲載までスムーズに進められたほか、採用成功という結果も残していただきました。そのため、これからもお付き合いさせていただきたいと考えています。

今回は、施工管理という難易度の高い職種の採用となりました。その中で複数メディアに掲載される可能性がある、というIndeed PLUSのメリットに共感し、弊社にお任せいただきました。加えて複数の打ち手を原稿内に落とし込むために情報提供いただいたお客様のご協力も、今回の採用成功を後押ししました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて当社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/