【Indeed PLUS運用事例】新潟/アクティビティスタッフ/リゾートバイト採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、新潟/アクティビティスタッフ/リゾートバイト採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：観光・旅行・宿泊
職種：アクティビティ・温泉・プールスタッフ
勤務地：新潟
雇用形態：アルバイト・パート
キャンペーン数：1件、原稿数：12本
掲載費用：￥900,000
掲載期間：約5ヶ月半

結果

応募数：19名　※1ヶ月経過時点
クリック単価：￥165、クリック率：4.81%
応募単価：￥5,827、応募率：2.82%
採用数：1名(20代半ば/女性)

背景と課題：旅行シーズンに合わせて短期アルバイトを募集

弊社と以前からお取引があるこの企業様は、大型リゾートを経営。そうした背景もあり、旅行シーズンに合わせてホテルとアクティビティ施設の両方で、様々な職種の短期アルバイトを募集していました。今回は、夏と冬のシーズンに標準を合わせた長期的な採用計画をご支援しました。

採用成功のポイント：働く場所の魅力とリゾートバイトのメリットを強調

【原稿内容】
・数々の賞を受賞していることを強調。盤石な企業基盤に加えて、リゾート地としての知名度を打ち出しました。
・敷地内にあるホテルやアクティビティ施設の詳細を記載。スケールの大きなリゾート地であることを伝えました。
・フリーター、主婦（夫）、学生、友だちとの応募OKなど採用ターゲットを幅広く設定。さらに、遠方からの応募を歓迎するべく、全国主要都市からのアクセスを細かく記載しました。
・サマーシーズンとウインターシーズン、シーズン単位で働くことができる短期アルバイト採用のほか、両方にまたがって勤務できる長期アルバイト採用も行うなど、求職者の希望に応じた働き方を提示しました。
・「無料リフト券」「アクティビティ施設、温泉施設の割引あり」や「食事補助」「社員寮あり」など、リゾート地で働きたい方が求めるメリットを複数強調しました。

約5ヶ月半の掲載期間を設けていましたが、1ヶ月経過時点でアクティビティスタッフ1名の採用が決定。夏と冬の両シーズンで長期的に働きたい方を迎えることができました。

お客様の声

旅行シーズンが本格化する前に、毎年リゾート地で働けるアルバイトの方を大量採用しています。今回も人材総合サービスさんにお願いしたところ、1ヶ月時点で1名の採用が決定。サマーとウインターの両シーズンで、長期勤務できる方を採用できました。今後もまだまだ増員を目指していますので、さらなる人材採用ができるよう、人材採用サービスさんには今後もお手伝いいただきたいと思います。

この企業様は、リゾート地ならではのアルバイト採用を定期的に行っていました。その中で複数メディアに掲載される可能性がある、というIndeed PLUSのメリットに共感し、弊社にお任せいただきました。また、短期アルバイトのみならず、長期アルバイトの採用も行い、求職者の働き方に合わせた条件を提示できたことも今回の採用成功を後押ししました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて当社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/