【Indeed PLUS運用事例】京都/パーソナルトレーナー/正社員採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、京都/パーソナルトレーナー/正社員採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：スポーツ・レクリエーション
職種：パーソナルジムのトレーナー
勤務地：京都(京都市)
雇用形態：正社員
キャンペーン数：1件、原稿数：1本
掲載費用：￥60,000
掲載期間：1ヶ月　※途中終了

結果

応募数：4名
クリック単価：￥178、クリック率：11.3%
応募単価：￥8,620、応募率：2.06%
1名(10代後半/男性/経験者)

背景と課題：Indeedの評判を聞き、弊社にお問い合わせ

この企業様は、他の経営者の方々よりIndeedの評判を聞き、当社にお問い合わせをいただきました。Indeed PLUSの活用は初めてだったため、その仕組みや運用方法などをご提案。1ヶ月6万円での運用が決まりました。

採用成功のポイント：経験者への効果的なアプローチで、1ヶ月以内のスピード決着

・採用ターゲットは、トレーナーまたはインストラクター経験者。その中でもピラティス、パーソナルストレッチ経験者と記載するなど、経験要件を細分化し、採用したい方をより明確にしました。
・トレーナー業務のみならず、ジムの企画・運営・発信など、幅広い分野にチャレンジできることを強調。キャリアアップできる可能性を提示しました。
・起業、独立支援を行っていることも併記。「自分のジムを持つ」など、将来を見据えて転職したい方に向けたアプローチも行いました。
・残業なしと働きやすい環境であることに加えて、インセンティブがあることを記載。月収例と絡めて支給される給与帯のイメージがつくような工夫も行いました。

経験者訴求を強めた原稿設計とした結果、1名の採用が決定。トレーナー経験者という、企業様が望む方を採用できました。また、本来は1ヶ月の掲載期間を設けていましたが、マッチする方からの応募があったため、16日間でストップ。予定より早く終了することができました。

お客様の声

知り合いの経営者の方からIndeedの評判を聞きましたので、今回問い合わせをさせていただきました。トレーナー採用は難しいと予想していましたが、こちらの意図をくみ取った求人内容にしていただき、結果的に経験者を1名採用することができました。この結果に満足していますし、今後は他の職種で採用が進みそうな場合は、人材総合サービスさんに依頼しようと思っています。

この企業様からのオーダーは、ジムトレーナーの経験者という、難職種での採用支援でした。
その中で複数メディアに掲載される可能性がある、というIndeed PLUSのメリットに共感し、弊社にお任せいただきました。また、経験者募集で重要となる採用ターゲットの細分化やキャリアアップにつながる訴求内容、といった詳細情報をご共有いただいたことも今回の採用成功を後押ししました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて当社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/