【Indeed PLUS運用事例】沖縄/ホールスタッフ/正社員、AP採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、沖縄/ホールスタッフ/正社員、AP採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：飲食
職種：ホールスタッフ(焼肉店、寿司店)
勤務地：沖縄(那覇市、中頭郡)
雇用形態：正社員、アルバイト・パート
キャンペーン数：1件、原稿数：8本
掲載費用：￥50,000
掲載期間：2週間

結果

応募数：19名
クリック単価：￥73、クリック率：4.9%
応募単価：￥2,632、応募率：2.77%
4名(10代～20代前半、すべて女性)

背景と課題：他メディアで不採用、既存店と新店舗でのスタッフ確保が急務

この企業様は、他のメディアでスタッフ募集をしていたものの、不採用が続き困っていました。そんな中でIndeedの評判を聞き、弊社へご依頼いただきました。今回は焼き肉店と寿司店での募集で、既存店のほかに10月にオープンする新店舗でのスタッフ確保を望んでいました。

採用成功のポイント：オープニング募集と柔軟な働き方を提示

・新店舗での募集に関しては、10月オープンの新店ということを一覧画面を含めて強調しました。
・未経験、学生などのほか、Wワークやブランクある方、扶養内歓迎、といった応募のすそ野を広げた原稿設計としました。
・1日4時間～OK、希望シフト制、日払い・週払い可など、柔軟な働き方を伝えました。
・月収例を2つ記載。「週3日・1日4h勤務」と「フルタイム・週5日勤務」の2パターンを用意し、採用ターゲットがイメージできる収入例を提示しました。
・正社員求人では、東京や名古屋でも展開する有名寿司グループの安定基盤を伝えたほか、一人ひとりに丁寧に向き合う落ち着いた接客スタイルなど、企業母体と仕事の特徴などを盛り込みました。

その結果、4名の採用が決定。焼き肉店では、20代前半の女性の方1名を採用。新規オープンの寿司店では20代前半の女性の方を社員として迎え、アルバイトでは高校生の女性スタッフを2名採用することができました。

お客様の声

Indeedの評判を聞き、今回問い合わせをさせていただきました。人材総合サービスさんの営業担当の方に話を聞いたところ、沖縄で多くの採用支援実績を持っていたため、お任せさせていただきました。期待を持って有料掲載がスタートしたところ、結果的に19名もの応募が集まり、4名の採用が決まりました。新店で複数名のスタッフを確保できたので、とても満足しています。現在は、同じく人材総合サービスさんで調理スタッフの募集をサポートいただいているので、こちらでも採用できることを期待しています。

この企業様は、新店のオープン日が迫っていたものの、他のメディアで採用することができなく、なかなか苦戦していました。その中で複数メディアに掲載される可能性がある、というIndeed PLUSのメリットに共感し、弊社にお任せいただきました。また、正社員求人とアルバイト求人のそれぞれでメリットになりえる情報を選別し、原稿内にうまく落とし込めたことも今回の採用成功を後押ししました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて当社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/