【Indeed PLUS運用事例】東京、神奈川、千葉/警備員/アルバイト採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、東京、神奈川、千葉/警備員/アルバイト採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：セキュリティー・警備サービス
職種：警備員(施設警備、交通誘導)
勤務地：東京(杉並区)、神奈川(川崎市、平塚市、横浜市)、千葉(浦安市)
雇用形態：アルバイト・パート
キャンペーン数：1件、原稿数：7本
掲載費用：￥100,000
掲載期間：1ヶ月

結果

応募数：13名
クリック単価：￥110、クリック率：6.95%
応募単価：￥7,692、応募率：1.43%
採用数：2名

背景と課題：他代理店の対応に不満を持ち、弊社へ問い合わせ

このお客様は以前、他の代理店でIndeed PLUS運用を行っていましたが、応募効果のみならず、フォローなどがあまりない状況に困っていました。その中で当社にお問い合わせをいただき、コンペを実施。営業担当の運用の進め方や、弊社のフォロー体制にご納得され、お任せいただきました。

採用成功のポイント：あえて「必須要件なし」と記載。未経験×年齢不問などで募集要件をかぎりなく緩和

【原稿内容】
＜共通＞
必須の採用要件ブロックを設けながら、あえて「必須なし」と記載。幅広い方が採用ターゲットであることを強調しました。
＜施設警備＞
・駅直結の施設があることを強調し、快適な労働環境の中で仕事ができることを伝えました。
・時給1900円以上、と高時給であることを一覧画面に記載。
・未経験OKで研修充実、ブランク可、年齢不問の文言を盛り込むなど、全体的に採用要件を緩和した原稿設計としました。
・勤務時間が「7:00～10:00」、勤務する曜日が平日のみだったため、「朝の3時間、平日のみ」という文言を目立つブロックに盛り込み、求職者にわかりやすくに伝えました。
＜交通誘導＞
・「日給1万1700円以上」、「7時間〜10時間30分勤務」としっかり稼げる仕事であることを伝えながら「月収25万円可能」を記載。さらに「週払いあり」の存在も明記しました。
・未経験、無資格の方に対して、「資格取得支援」、「研修制度」といった安心材料を伝えました。

その結果、2名の採用が決定しました。

お客様の声

以前担当いただいていた代理店さんからは、掲載中のフォローが少ないなと感じていました。一緒に採用活動を伴走してくれる代理店を探していたところ、人材総合サービスと出会いました。コンペでご訪問いただいた際には、エリアに強い社内の営業メンバーにすぐに相談できる体制や、定期的なフォローを心がけている会社であることを聞けましたので、人材総合サービスさんでの掲載を決めました。掲載求人の内容はもちろん、定期的に連絡をいただけることを含め、フォロー体制が手厚いなという印象は当初より変わっていません。2名の採用が決まりましたが、もう少し人数を迎え入れたいと考えているため、現在も有料掲載を継続しています。

今回のお客様は、前回掲載時の対応であまり良い印象を持っていませんでした。その中で当社のフォロー体制やエリアに強い営業担当の存在などをしっかり伝え、弊社にお任せいただきました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて当社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/