【Indeed PLUS運用事例】新潟/リゾート短期/アルバイト採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、新潟/リゾート短期/アルバイト採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：観光・旅行・宿泊
職種：リゾートバイト(短期)
勤務地：新潟
雇用形態：アルバイト・パート
キャンペーン数：5件、原稿数：72本
掲載費用：約¥1500,000
掲載期間：2ヶ月

結果

応募数：79名
クリック単価：￥325、クリック率：4.57%
応募単価：￥19,420、応募率：1.67%
採用数：22名

背景と課題：シーズン単位で慢性的な人不足

このお客様とは継続的にお取引があり、夏と冬のシーズンに向けて定期的に有料運用を支援していました。しかし、毎年にわたって慢性的な人不足に悩まされている状況でした。

採用成功のポイント：Indeedに適した原稿構成とキーワード設定

【原稿内容】
・応募効果を最大化するために、Indeedに適した原稿構成や検索キーワードを設定するなど、さまざまなテコ入れをしました。
・人気キーワードである「短期」を、一覧画面を含めて強調しました。
・業務を細分化することで複数求人を用意。それぞれの業務適性に応じた求職者にアプローチするなど、マッチ度をより重視した求人掲載を心掛けました。
・盤石な企業基盤に加え、数々の賞を受賞していることを強調するなど、リゾート地としての知名度を打ち出しました。
・スケールの大きなリゾート地をアピールするため、敷地内にあるホテルやアクティビティ施設の詳細を記載しました。
・リゾート地でなぜ働きたいか、何がメリットに感じるかを照らし合わせ、「無料リフト券」「アクティビティ施設、温泉施設の割引あり」「食事補助」「社員寮あり」などを強調しました。

結果、2か月間で79名の応募を集め、22名の採用が決定。大量採用に成功しました。

お客様の声

これまでも、人材総合サービスさんに採用のお手伝いをしていただいていました。採用こそできていたものの、十分な人数を採用することができず毎シーズン、人材獲得に手を焼いていたというのが本音です。その中で、今回はさまざまなテコ入れや、Indeed掲載に適した工夫をしていただいた結果、22名の採用が決定。有料運用中のキャンペーンでも、さらに10名のリゾートバイトを迎えることができています。以前は人が足らないと派遣スタッフで穴埋めをしていましたが、今シーズンはその必要がなく、スムーズな運営ができそうです。とても満足していますので、引き続き人材総合サービスさんに依頼する予定です。

今回のお客様は、慢性的な人不足に悩まされていました。その中でIndeed掲載に適した原稿構成やキーワードの設定など、前回掲載時の応募効果や原稿内容を確認し、改善できたことが、今回の採用を後押ししました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて当社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/