【Indeed PLUS運用事例】長野/施工管理/正社員採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、長野/施工管理/正社員採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：建設・土木
職種：建築施工管理
勤務地：長野(茅野市)
雇用形態：正社員
キャンペーン数：1件、原稿数：４本
掲載費用：¥700,000　※途中終了
掲載期間：1年間　※3ヶ月で途中終了

結果

応募数：15名
クリック単価：￥391、クリック率：6.31 %
応募単価：￥7,760、応募率：5.03%
採用数：1名(20代/女性)

背景と課題：採用コストと応募数のバランスが取れず、打開策を模索

このお客様は、人材紹介と他メディアを併用しながら採用活動を行っていました。しかし、人材紹介は1名あたりの採用コストが高く、継続的な利用が難しい状況にありました。一方で、他の求人メディアでは掲載しても効果が出づらく、応募が集まらないという課題を抱えていました。「採用はしたいが、コストと効果のバランスが取れない」そんな悩みを背景に、採用手法の見直しが急務となっていました。

採用成功のポイント：歴史と実績、さらに現代ニーズに応えた働き方を記載

・創業70年以上と会社の歴史と安定基盤を詳細に伝えました。
・寺社仏閣の案件に携われることを記載。安定基盤とともに仕事のやりがいを強調しました。
・元々の採用ターゲットは経験者でしたが、未経験者も募集要件に含めるなど、応募のすそ野を広げていただきました。
・SNSの積極更新を求人内に記載。歴史ある企業でありながらも、今の時代のニーズに応える姿勢を求職者に伝えました。

結果、3ヶ月間で15名から応募があり、1名の採用が決定。70万円の予算を想定していましたが、11万円ほどで新しい人材を迎えることができました。

お客様の声

これまでは人材紹介と他の求人メディアを使っていましたが、なかなか採用につながらず、とても困っていました。そんな中でIndeed PLUSを提案してもらい、費用感や仕組みを聞いて「これならやってみたい」と納得できました。求人情報については、こちらが伝えた内容をそのまま載せるのではなく、きちんと整理したうえで原稿に落とし込んでもらえたのが良かったです。求職者にしっかり刺さる構成やフレーズを使ってもらえたので、反応が出たのも納得でした。掲載後は想像以上に早く採用が決まり、コストをかなり抑えた形で終了できたのが大きかったです。この結果にはとても満足していますので、当初予定していた1年間の有料運用を待たずに、2月・3月のみの掲載を前倒しで進めることにしました。

今回のお客様は、採用活動でさまざまな手法を試していましたが、どれも成功につながらずに困っていました。その中で複数メディアに掲載される可能性がある、というIndeed PLUSのメリットに共感し、弊社にお任せいただきました。また、魅力ある求人内容にするために、多くの情報を提供いただいたことも今回の採用を後押ししました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて弊社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/