【Indeed PLUS運用事例】東京/総務事務/契約社員採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、東京/総務事務/契約社員採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：人事・人材サービス
職種：総務事務
勤務地：東京(府中市)
雇用形態：契約社員
キャンペーン数：1件、原稿数：3本
掲載費用：¥200,000
掲載期間：1ヶ月

結果

応募数：76名
クリック単価：￥72、クリック率：12.17%
応募単価：￥2,632、応募率：2.72%
採用数：2名

背景と課題：採用実績への信頼から、再度ご相談

このお客様は、弊社との継続的な取引を通じて採用成功を重ねており、その実績から高い信頼を寄せていただいていました。そうした中で新たな増員を受け、改めて弊社へ採用のご相談をいただきました。これまでの採用成果を踏まえ、今回も安心して任せられるパートナーとして弊社を選定いただき、増員に向けた採用活動がスタートしました。

採用成功のポイント：働き方に合わせたターゲット設定と原稿設計

・多様な働き方ができる点に着目し、扶養内勤務、週3日勤務～OK、リーダー候補の計3原稿を作成しました。
・少ない勤務時間の原稿ではブランクのある主婦層、リーダー候補原稿では事務経験のあるキャリアアップ層など採用ターゲットに合った原稿設計を心掛けました。
・勤務先のオフィスが世界的大企業だったため、その知名度をアピールしました。
・人気キーワードであるオープニングメンバー募集を原稿全体に散りばめました。
・リーダー候補原稿では、土日祝休み、残業少なめ、月収30万円以上、少ない勤務時間の原稿では、週の勤務日数などのシフト詳細といった、それぞれの採用ターゲットに沿った要素をアピールしました。

結果、73名からの応募があり、2名の採用が決定しました。

お客様の声

これまでの採用で結果が出ていたので、新しい募集でも迷わずお願いしました。信頼して任せられる、というのが一番大きかったですね。今回は総務事務の募集ということで、扶養内勤務や週3日から働ける条件、リーダー候補など、働き方に合わせた原稿を用意してもらいました。こちらの要望をきちんと汲み取ってもらえた結果、想定していた以上の応募が集まり、2名の採用が決まりました。さらに翌月の有料運用でも応募が相次ぎ、早い段階で充足できたのは本当に助かりました。全体を通して、とても満足しています。

このお客様はこれまで実績を評価し、弊社にご依頼いただきました。その中で複数メディアに掲載される可能性がある、というIndeed PLUSのメリットに共感し、弊社にお任せいただきました。さらに、働き方に合わせた採用ターゲットを深堀し、それを原稿内に落とし込めたことも今回の採用成功を後押ししました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて弊社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/