【Indeed PLUS運用事例】沖縄/ホールスタッフ/アルバイト採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、 沖縄/ホールスタッフ/アルバイト採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：飲食
職種：イタリアン居酒屋のホールスタッフ
勤務地：沖縄(沖縄市)
雇用形態：アルバイト・パート
キャンペーン数：1件、原稿数：1本
掲載費用：¥10,000
掲載期間： 1週間

結果

応募数：3名
クリック単価：￥61、クリック率：12.48%
応募単価：￥3,213、応募率：1.84%
採用数：1名(20代前半)

背景と課題：リファラル採用や無料掲載では補えず、有料掲載を決断

このお客様はこれまで、在籍しているスタッフからの紹介などで人員を補ってきましたが、それでも欠員が出る状況となり、まずは無料掲載での求人募集を実施。ただ、無料掲載では応募が集まらず、採用につながらない状況が続いていました。そこで採用手法の見直しとして、当社での有料掲載をご提案し、ご了承をいただいたうえで募集を開始しました。

採用成功のポイント：無料⇒有料掲載のタイミングで原稿をブラッシュアップ

・無料掲載時の原稿は内容が若干シンプルとなっていたため、ボリュームアップを実施。求人情報などを改めてヒアリングしました。
・スグ応募、即勤務も可能を記載。応募のハードルが高く見えないように工夫しました。
・短時間・勤務日数相談OK、友達との応募も大歓迎など、柔軟な働き方ができることを強調しました。
・一方で、 金曜・土曜・日曜勤務できる方なお歓迎記載することで、採用が必要な時間帯への訴求を強めました。
・仕事に支障が出なければお客様と会話してもOKと記載し、接客が好きな方やコミュニケーション力のある方への訴求を行いました。

お客様の声

もともとは在籍しているスタッフの紹介などで人を確保していましたが、それでも欠員が出てしまい、まずは無料掲載で様子を見ることにしました。ただ、なかなか応募が来ず、どうしようかと思っていたタイミングで人材総合サービスさんに相談しました。無料掲載のときの原稿は少しシンプルだったのですが、今回の掲載では原稿をボリュームアップしてもらい、こちらが伝えた求人情報を正確に落とし込んでもらえました。求職者にしっかり刺さる構成やフレーズも使ってもらえたと思います。結果として1万円ほどの費用で採用できたので、正直とても驚きました。結果にはとても満足していますし、今後も人材総合サービスさんにお願いしたいと思っています。

このお客様は、欠員という状況の中で無料掲載を試していました。ですが、苦戦が続いていたため、有料掲載を決断。複数メディアに掲載される可能性がある、というIndeed PLUSのメリットに共感し、弊社にお任せいただきました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて弊社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/