【Indeed PLUS運用事例】東京、神奈川/役員専属運転手/正社員採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、東京、神奈川/役員専属運転手/正社員採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：タクシー・送迎サービス
職種：役員専属運転手
勤務地：東京、神奈川
雇用形態：正社員
キャンペーン数：2件、原稿数：20本
掲載費用：¥300,000
掲載期間：2ヶ月

結果

応募数：44名
クリック単価：￥159、クリック率：8.22%
応募単価：￥5,694、応募率：2.8%
採用数：2名

背景と課題：採用実績はあるものの、直近の運用で難航

このお客様とは、以前より採用支援を行っていましたが、直近の採用活動では思うように成果が出ず。採用ができない状況が続いていました。今回は、複数名の採用を実現したいというご要望をいただきました。

採用成功のポイント：採用ニーズを改めてヒアリングし、前回よりも多い原稿数で有料掲載

・直近までは8原稿で有料運用をしていましたが、採用ニーズを改めてヒアリング。他の拠点でも募集をかけたいとのことだったため、結果的に20原稿での有料掲載としました。
・運転時間の詳細を記載。1日3～4時間の運転で高収入可能とのアピールポイントを伝えました。
・増員募集を強調。案件が増えていることも伝えるなど、会社の安定性と成長性と絡めて人員増加を進めている旨を記載しました。

その結果、直近の有料掲載と比較すると、前回よりも25名の応募が増加。4名に内定を出した中で2名の採用が確定しました。

お客様の声

これまでも人材総合サービスさんにサポートしてもらっていましたが、直近ではなかなか採用が決まらない状況が続いていました。今回は複数名の採用を希望していたので、改めて相談させてもらいました。採用が必要な拠点についても改めてヒアリングしてもらい、前回よりも多い原稿本数で掲載する形をご提案いただきました。その結果、応募数は44名。そのうち4名に内定を出し、2名の採用が決まりました。前回とは異なり複数名採用が実現できているので、とても満足しています。

このお客様は、前回の結果を受けて複数名採用を希望していました。その中で運用方法を見直すという、弊社の提案にご納得いただき、ご要望通りの内容を実現することができました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて弊社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

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