【Indeed PLUS運用事例】長野/ホールスタッフ/アルバイト採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、長野/ホールスタッフ/アルバイト採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：レストラン・カフェ
職種：カフェ風イタリアンのホールスタッフ
勤務地：長野(長野市)
雇用形態：アルバイト・パート
キャンペーン数：1件、原稿数：3本
掲載費用：¥10,000
掲載期間：1ヶ月

結果

応募数：9名
クリック単価：￥12、クリック率：8.6%
応募単価：￥1,111、応募率：1.09%
採用数：2名

背景と課題：自社運用で成果が出ず、学生採用に向けた運用改善を検討

このお客様とは、異業種交流会で出会い、ご相談をいただいたことがきっかけでした。もともと、お客様自身でIndeedの運用を行っていましたが、思うような成果が出ていない状況であったため、採用手法の見直しとして当社へご相談をいただき、Indeed PLUSの運用を開始する運びとなりました。今回はアルバイト募集ということもあり、学生の方を採用したいという明確なオーダーのもとに、採用活動を進めました。

採用成功のポイント：シフト例やフォロー体制など、学生が馴染める雰囲気を意識した求人内容

・大学生多数活躍中、初バイトでも安心など、学生の方に刺さるワードを散りばめました。
・週2日・1日3時間～OKなど、柔軟な働き方を強調しました。
・まかないあり、髪色／ネイルOK などのアピールポイントも盛り込みました。
・マニュアル完備、マンツーマン指導、怒らない雰囲気と、未経験でも安心な理由を記載。さらにバイト未経験から始めた人が多いことも伝えました。
・学校帰り、空いたコマでの勤務、土日だけなど、学業と絡めたシフト例を説明し、学生に寄り添った働き方を実現できることを伝えました。

9名から応募があり、2名の採用が決定。いずれも10代後半の学生の方と、ご希望通りの人材を迎えることができました。

お客様の声

もともと自分たちでIndeedを運用していたのですが、なかなかうまくいかず。どうしたらいいか悩んでいました。今回、人材総合サービスさんにお願いして、求人情報をしっかり整理し、正確に原稿へ落とし込んでもらいました。学生を採用したいという意図に合わせて、メインターゲットにしっかり刺さる構成やフレーズで求人を作ってもらえたと感じています。2名の採用に成功し、どちらも学生の方をアルバイトとして迎えることができました。この結果にとても満足していますし、同業である他の飲食店の方にもIndeedでの掲載を勧めています。

このお客様は、ご自身でIndeed運用を行っていましたが、苦戦している状況でした。お客様からヒアリングした内容をもとに、適切な求人作成と有料運用を実施。学生という特定のターゲットに刺さるキーワードなどを駆使することで、採用成功に至りました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて弊社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/