【Indeed PLUS運用事例】長野/NC旋盤オペレーター/正社員採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、長野/NC旋盤オペレーター/正社員採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：製造・メーカー
職種：NC旋盤オペレーター
勤務地：長野(諏訪市)
雇用形態：正社員
キャンペーン数：1件、原稿数：1本
掲載費用：¥10,000
掲載期間：1ヶ月

結果

応募数：2名
クリック単価：￥137、クリック率：10.85%
応募単価：￥5,000、応募率：2.74%
採用数：1名(30代半ば/実務経験者)

背景と課題：自社運用で成果が出ず、即戦力人材の確保が急務に

このお客様はこれまで、自社で原稿を作成し、他のメディアで有料掲載を行っていました。しかし、思うような応募効果が得られず、採用に結びつかない状況が続いていました。加えて、NC旋盤オペレーターの実務経験者の採用が急務となっており、早期に即戦力となる人材を確保する必要がありました。

採用成功のポイント：原稿全体で経験者訴求のボリュームを意識

・募集エリアの求職者数や市場を考慮し、一旦未経験者も採用ターゲットに設定。とはいえ、経験者採用に重点を置きたかったため、歓迎要件の項目では精密加工機の操作経験や細径・精密加工の実務経験などを詳細に記載。全体のボリュームを増やして、経験者訴求を強める構成としました。
・業務で使用する精密加工機の名称を強調し、採用要件にマッチする人材へのアプローチを行いました。
・入社1年目で想定される年収帯を記載し、収入面でのアピールを行いました。
・月平均10時間以内、フルフレックス勤務などの働く環境面を強調しました。
・設立半世紀以上、従業員数3桁など、安定して長く働ける会社の安定基盤を伝えました。

応募数は2名だったものの、実務経験者1名の採用が決定。NC旋盤に携わった経験のある即戦力の方を迎え入れることができました。

お客様の声

これまでは自分たちで原稿を作成し、他のメディアで掲載していましたが、なかなか応募が集まらず困っていました。特に今回はNC旋盤オペレーターの実務経験者を採用する必要があり、急いでいました。人材総合サービスさんに頼んだことで、実務経験者にしっかり刺さる構成やフレーズで求人を作ってもらえたと感じています。その結果、1名の経験者を採用することができました。欠員だったこともあり、即戦力となる人材を採用できたことにとても満足しています。

今回のお客様は欠員という状況の中で、即戦力採用を希望されていました。その中で複数メディアに掲載される可能性がある、というIndeed PLUSのメリットに共感し、弊社にお任せいただきました。また、未経験者や経験者問わず、安定して長く働ける環境があることをしっかりヒアリングできたことも、今回の採用を後押ししました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて弊社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

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