【Indeed PLUS運用事例】長野/居酒屋スタッフ/アルバイト採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、長野/居酒屋スタッフ/アルバイト採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：飲食
職種：居酒屋スタッフ
勤務地：長野(長野市)
雇用形態：アルバイト・パート
キャンペーン数：1件、原稿数：3本
掲載費用：¥10,000
掲載期間：1ヶ月

結果

応募数：23名
クリック単価：￥9、クリック率：8.58%
応募単価：￥194、応募率：4.47%
採用数：2名(いずれも20代前半・男性)

背景と課題：自社運用で成果が出ず、アルバイト採用の立て直しが課題に

このお客様とは、異業種交流会で出会い、採用についてご相談をいただいたことがきっかけでした。お話を聞いている中で、在籍するスタッフの勤務状況が良くなかったため、新たにアルバイトスタッフを採用したいとのこと。また、過去にはお客様自身でIndeed掲載を行っていたものの、思うように人が集まらず、採用に課題を抱えている状況でした。

採用成功のポイント：応募のハードルを下げる工夫と働きやすさを全面強調

・相場を上回る時給1300円を、一丸画面を含めてアピールしました。
・週1日～、1日4時間～OKと、柔軟シフトを強調しました。
・自由度の高いシフトで働けるため、学校やWワークと両立可能と記載。様々な求職者へ訴求を行いました。
・バイトデビュー、未経験大歓迎と記載し、採用のハードルが高くないことを伝えました。
・まかないあり、友達と応募OK などの飲食アルバイトのメリットなどを強調しました。
・髪型・ネイル・ピアス自由を伝えるとともに、オープンしたてのキレイなお店を記載するなど、職場環境などの詳細を伝えました。

その結果、23名から応募があり、2名の採用に成功。費消額が1600円ほどの状況で採用が決まるなど、予想を上回るスピードで結果を残すことができました。また、面接には5名が進んでいるとお聞きしているため、さらなる採用成功を予想しています。

お客様の声

異業種交流会で出会い、アルバイト採用について人材総合サービスさんに相談しました。Indeedは、過去に自分たちで有料掲載したこともありましたが、なかなか人が集まらず、うまくいかなかった経験があります。今回、人材総合サービスさんにお願いしたことで、求職者にしっかり刺さる構成やフレーズを求人内にうまく落とし込んでいただいたと感じています。その結果、1600円ほどの費消の段階で、すでに2名の採用が決まりました。さらに5名が面接に進んでいる状況となるなど、結果にはとても満足しています。このままいけば、さらにスタッフを採用できそうなので今後が楽しみです。

このお客様は、以前うまくいかなかったIndeed PLUSでの採用成功がご希望でした。その中で弊社は運用方法の見直しから、原稿内容のブラッシュアップなど、様々な打ち手を提案。その結果、1600円ほどが費消された段階で採用に至るなど、早々に結果を残すことができました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて弊社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/