【Indeed PLUS運用事例】神奈川/人材系法人営業/正社員採用の成功の秘訣

採用活動でお悩みの企業様に向けて、弊社のIndeed PLUS運用実績をご紹介します。
今回の事例は、神奈川/人材系法人営業/正社員採用において、独自の運用方法で成功を収めた具体的な取り組みです。

導入事例の概要

業種：人事・人材サービス
職種：人材系法人営業
勤務地：神奈川(厚木市)
雇用形態：正社員
キャンペーン数：1件、原稿数：4本
掲載費用：¥500,000
掲載期間：3ヶ月　※途中終了

結果

応募数：31名
クリック単価：￥553、クリック率：5.38%
応募単価：￥12,889、応募率：4.29%
採用数：2名(前職／保険営業、公務員)

背景と課題：他拠点での採用成功実績を評価され、新たな拠点でも支援を依頼

このお客様はこれまで、他の拠点において弊社が採用支援を行っており、複数の採用成功実績を積み重ねてきました。その背景には他の代理店での効果不振があったため、そうした現状を打破したことをご評価いただき、お問い合わせをいただきました。

採用成功のポイント：未経験者原稿と経験者原稿で採用ターゲットを明確に提示

・お客様のご希望は、未経験者と経験者の両方を採用すること。そのため、未経験者と経験者で切り分けた原稿をそれぞれ用意しました。
・未経験者は45歳以下の年齢制限を設定。経験者は営業経験者限定募集と打ち出すなど、求める人物像を明確に分けました。
・営業職を希望する求職者は給与面のアピールが必要となるため、月収●●万円可能と、一覧画面やTOP画像を含めて収入面を強調しました。
・入社歴に合わせた月収例を記載し、入社後のステップアップをイメージできるような内容にしました。
・入社後の研修内容を詳細に記載し、フォロー体制が整っていることをアピールしました。
・テレビCMで有名な大手人材企業であるなど、確かな資本がある会社であることを強調しました。
・年間休日125日以上、土日祝休みなど、ワークライフバランスが充実していることを伝えました。

その結果、31名の応募があり、2名の採用が決定しました。3ヶ月間の掲載期間を設けていましたが、2ヶ月で充足。その分掲載コストを抑えることもできました。

お客様の声

これまで、別の拠点の採用支援で実績を残していることは知っていました。他の代理店ではなかなか効果が出ず、採用に苦戦している状況を解決していたため、今回は私たちの拠点でもお願いすることにしました。今回は営業経験者だけでなく、未経験者も含めた採用を検討していたため、両方に刺さる原稿構成やフレーズで作ってもらえたのが良かったです。その結果、2名の採用が決まりました。私たちが想定していた方を迎えることができ、かつ元々計画していた掲載期間よりも早くに採用できたため、とても満足しています。

今回のお客様は他の拠点での実績を聞き、弊社へお問い合わせをいただきました。他の代理店で採用できなかった課題を弊社が解決したことも、ご依頼をいただく理由の一つとなりました。

運用手数料無料・メディア選定から運用まで、安心のサポート

弊社は、Indeedの正規代理店として、企業ごとの採用ニーズに応じたメディア選定と効果的なアプローチを提供しています。
加えて弊社では、他の代理店で発生する10～20％の運用手数料（一般的な例）が完全無料。採用活動の予算をすべて広告費に使用できるというメリットがあります。
Indeed PLUSを活用したトレンドの採用活動で、理想の人材との出会いをお手伝いします。ぜひお問い合わせください！

https://jin-so.co.jp/indeed/contact/